Средняя зарплата в германии: по специальностям, по отраслям, по регионам

Налоги в Германии с зарплаты

Местное налогообложение традиционно применяет прогрессирующую шкалу, значит рабочие с минимальными зарплатами платят небольшие налоги, чем те, кто хорошо зарабатывает. Но в конечном итоге, те кто получает высокие оклады обеспечивает себе безбедную старость, отчисляя крупную сумму на пенсию. По действующим правилам со средней заработной платы у немецких граждан удерживается подоходный налог Income tax и страховые взносы. Налоги отправляется в бюджет для содержания страны и граждан.

В Германии экономика очень развитая и к тому же в государстве отмечен профицит денег, что обеспечивает жителям стабильность и полную уверенность в завтрашнем дне. Поэтому немцы не уклоняются от выплаты налогов, ведь они понимают, что это в их интересах.

В 2022 году налоговая ставка подоходного налога варьируется от 0-45%, примерно такой же размер можно увидеть и в других европейских регионах, в том числе Англии и Северной Ирландии. Кроме того, сотрудник германской компании отчисляет в бюджет налог солидарности 5,5%, его цель финансировать внутренние проекты, направленные на объединение страны. Но все чаще однопалатный орган Бундестаг публикует информацию о том, что в 2022 году налог на солидарность отменят, так как государство достигло поставленных целей.

Чтобы понять как рассчитывается Income tax, можно воспользоваться калькулятором www.bbx.de/grossnet-wage-calculator-germany/, и процентными ставками в таблице:

до  €9 408	0%
€9 408 – 57 051	от 14% до 42%
€57 051 – 270 500	42%
свыше €270 500	45%

Для исчисления налогов с физических лиц в первую очередь определяется облагаемый оборот, зачастую в него входит заработок от любой деятельности, из которых:

• ежемесячная зарплата, премии;
• оплата за персональные услуги;
• доход от торговли товарами;
• прибыль от бизнеса;
• компенсационные выплаты;
• выручка от капиталовложений;
• сумма от продажи имущества, недвижимости;
• дополнительные доходы в виде алиментов, аннуитетов.

Из налогооблагаемого оборота подлежат вычету:

1. Взносы на благотворительность.
2. Церковные сборы.
3. Затраты по уходу на ребенка до 4 тысяч евро/год
4. Стоимость образования ребенка до 5 тысяч евро/год.
5. Выплата процентов по ипотеке.
6. Социальные отчисления.

Далее следует схема социального страхования, то есть помимо подоходного налога каждый немец и его работодатель обязаны платить взносы, направленные на самые разные цели. Продуманная система Insurance позволяет решить вопросы касательно населения – это социальные выплаты по безработицы, бесплатное медицинское лечение, достойная пенсия. Для этого разработана эффективная процедура перечисления средств как сотрудником, так и его работодателем, приведенная в таблице:

Страхование:	Вклад работодателя	Вклад сотрудника
— медицинское	7,3%	7,3%
— по уходу	0,775-1,275%	1,275-1,775%
— пенсионное	9,30%	9,30%
— по безработице	1,50%	1,50%
— от несчастных случаев	1,25%	—

Налоговая декларация должна подаваться своевременно работодателем, индивидуальным предпринимателем и физическим лицом. Иначе будут ждать неприятности в виде штрафа €50000 или тюремного заключения. Германия также сурова к своим налогоплательщикам как Швейцария, Швеция, Норвегия, Дания и Китай. Для них прежде всего дисциплина, системность и рационализм. Соблюдая такие условия, резиденты обеспечивают себе комфортные условия для жизни.

Что касается нерезидентов, то по условиям контракта и немецкого законодательства с их доходов удерживается только Income Tax. Вместо отчислений на страховку, иностранцу оплачивают страховой полис на время работы. Процентные ставки налога такие же как для резидентов

Если иностранный сотрудник из Евросоюза, тогда во внимание принимаются межправительственные соглашения, которые могут гарантировать пенсионный стаж и отчисления

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ

Германия расположена в центре Европы, омывается водами Балтийского и Северного морей. Граничит с Данией на севере, Польшей и Чехией на востоке, Австрией и Швейцарией на юге, Францией, Люксембургом, Бельгией и Нидерландами на западе. Это самое экономически развитое государство в Европейском союзе с высоким уровнем жизни и достойными заработными платами.

Население Германии насчитывает около 83,8 млн человек. Жить и работать в этой стране мечтают миллионы иностранцев из разных уголков планеты. Помимо этнических немцев, здесь проживает много турков, итальянцев, греков, поляков, русских, украинцев и представители других национальностей. Далее, узнаем какая зарплата в Германии в 2022 году.

Есть ли отличия в оплате труда по регионам

Заработная плата различна для земель Германии. В Берлине и Дюссельдорфе средний заработок от 3 до 3,5 тысяч в месяц . Эти цифры выше среднего по регионам, но ниже доходов в Мюнхене, Гамбурге, Регенсбурге.

Оплата труда в разных сферах

Несмотря на точные данные по минимальной и средней оплате труда в стране, многое зависит от специфики и сферы работы. Если учитывать конкретные отрасли, средний доход распределяется следующим образом:

• производство нефтепродуктов и кокса – 5728;
• коммуникации и информационные технологии – 4797;
• добыча природного газа и сырой нефти – 6733;
• воздушный транспорт – 5535;
• кадровые агентства – 2123;
• гостиничный бизнес – 2285;
• общественное питание – 2209;
• страховая и финансовая деятельность – 4902.

Средняя зарплата в Германии в год по профессиям распределяется следующим образом:

• юрист – 5900;
• программист – 5000;
• банковский служащий – 4300;
• врач – 5000;
• инженер – 5600;
• архитектор – 4400;
• налоговый консультант и аудитор – 4200;
• учитель – 4000;
• профессиональный рабочий (электрик, сварщик) – 4100;
• строитель – 3900;
• бухгалтер – 3600.

Зависимость оклада от профессии и региона

Как показывает статистика, программирование, экономика и медицина являются самыми высокооплачиваемыми специальностями в Германии.

Получать максимальную зарплату под силу опытному медицинскому персоналу, психологу или же ученому, преподающему в ВУЗе. В среднем такие специалисты имеют доход от 2 до 10 тысяч евро в месяц.

Профессия

Зарплата в месяц, евро

Зарплата в год, евро

Описание

Программист (полная занятость)

Медперсонал

Но следует сказать, что при наличии такого дохода прямо пропорционально увеличивается и налог в сравнении со средним классом населения, который в месяц имеет прибыль 1 950 – 2 270 € брутто.

ТОП 5 отраслей с минимальной зарплатой

Отрасль	Средняя з/п в месяц (в евро)
Туристический бизнес	3500
Обучение	3300
Гостиничный бизнес	3200
Заведения общепита	2200
Социальная работа	2100

2. Зарплата по столицам ФРГ — 2019

Средние зарплаты по административным центрам земель Германии.

Город	Зарплата — брутто	Зарплата — нетто	По сравнению с предыдущим годом
Штутгарт	4 680 €	2 814 €	-2,8%
Мюнхен	4 665 €	2 807 €	-1,7%
Дюссельдорф	4 413 €	2 687 €	-0,8%
Висбаден	4 335 €	2 649 €	-1,8%
Гамбург	3 970 €	2 470 €	-0,2%
Майнц	3 941 €	2 455 €	-1,7%
Ганновер	3 888 €	2 428 €	-0,3%
Саарбрюккен	3 742 €	2 355 €	0%
Бремен	3 592 €	2 278 €	-2,5%
Берлин	3 543 €	2 253 €	+0,9%
Киль	3 510 €	2 236 €	-0,6%
Дрезден	3 232 €	2 091 €	+3,1%
Магдебург	3 180 €	2 064 €	+4,1%
Эрфурт	3 165 €	2 056 €	+4%
Потсдам	3 157 €	2 052 €	+3,6%
Шверин	2 936 €	1 934 €	+2,2%

Средние зарплаты на карте Германии по столицам, чистыми без налогов.

Интересные факты о минимальной зарплате труда в Германии

Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест.

Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин, а именно: 61% из всех работающих по минимальной ставке – женщины и 39% – мужчины.

Средняя заработная плата в Германии в 2021 году

Особенности расчета:

1. В отличие от постсоветских стран, где при расчете применяется метод среднего арифметического, когда общий начисленный фонд заработной платы делится на количество штатных (внештатных) сотрудников, в странах ЕС применяется медиальная методика.
2. Суть заключается в том, что вся совокупность показателей по зарплатам работников выстраивается в возрастающем порядке и выбирается та, что находится ровно в середине.
3. По мнению экономистов, второй метод дает более объективную картину по рынку труда.
4. Во всех отчетах указывается размер средней зарплаты до вычета налогов. Следует учитывать, что фискальная нагрузка в Германии достигает 40%.
5. Однако в стране существует практика социальных выплат (СВ), что в конечном счете увеличивает сумму, получаемую на руки.

Средние показатели в 2021 году

По профессиям:

Низкооплачиваемые:

Специальность	Диапазон месячного заработка €
Водитель	2200–2500
Горничная	1600–1800
Дворник	2000–2500
Машинист	2500–3000
Медсестра	2500–3000
Налоговый консультант	2200–2700
Официантка	1600–1800
Повар	1700–2000
Полицейский	2000–3800
Продавец	2000 — 2500
Садовник, грузчик	1800–2200
Уборщица	1600–1800
Сварщик	4000–4200
Строитель	3400–3900
Хирург	6200–6900
Учитель	3500–4200
Электрик	4000–4200
Юрист	5000–6100

Средний уровень:

Архитектор	4000–4500
Банковский служащий	3800–4300
Бухгалтер	3200–3600
Профессиональный рабочий	4000–4200
Пожарный	3800–4200
Сварщик	4000–4200
Строитель	3400–3900
Учитель	3500–4200
Электрик	4000–4200

Высокооплачиваемые:

Психотерапевт	5300
Врач	5400–5800
Гинеколог	15 850
Специалисты по работе с SAP	7000
Юрист	5000–6100
Хирург	6200–6900
Работа с социальными медиа	5000
Невропатолог	10 800
Инженер-литейщик	6200

Отличия по территориальному признаку

В разных федеральных землях уровень зарплат отличается. Это зависит от экономического потенциала региона, системы местного налогообложения.

Несколько наиболее популярных для иммиграции регионов:

Город	Средняя зарплата € в месяц (до вычета налогов)
Гамбург	4200
Гессен	4000
Штутгарт	3930
Тюрингия	3800
Берлин	3462
Мюнхен	3680
Бранденбург	3750
Рейнланд-Пфальц	3700
Эрфурт	2760

Принципы оплаты:

1. Следует учитывать и то, что сразу получить высокооплачиваемую вакансию могут только высококлассные специалисты, имеющие опыт работы и определенные достижения в своей области.
2. Начинающие рассчитывают на низкий, в лучшем случае средний годовой доход, не превышающий 10–15 тысяч евро.
3. Однако по мере увеличения стажа, соответственно опыта и квалификации оплата труда увеличивается в разы.
4. В среднем по стране прирос показателя средней заработной платы составляет 1,8% в год, и пока эта тенденция сохраняется.
5. Оплату рассчитывают не за месяц, а за час, смену, понедельно или за год.

Особенности взаимоотношений с работодателем:

• Инициатива о повышении уровня оплаты труда исходит от работника.
• Просьбу излагают устно или письменно, но с обязательной аргументацией. Например, в качестве оснований приводятся:

1. накопленный стаж;
2. получение новых квалификаций;
3. повышенный уровень знаний (окончание курсов, получение научной степени и т. д.);
4. готовность увеличения рабочего дня;
5. овладение смежной специальностью.

• Проситель четко озвучивает желаемую сумму прибавки.
• Периодичность таких обращений не должна превышать полтора года.

Какие факторы влияют на уровень зарплат в Германии

Несмотря на общие цифры, разные люди получают разные зарплаты, и это зависит не только от профессии и занимаемой должности, но и от таких факторов, как федеральная земля или конкретное предприятие.

Уровень зарплат в зависимости от федеральной земли

В разных федеральных землях Германии зарплаты могут различаться до 40%. Самые высокие зарплаты в землях Baden-Württemberg, Hessen, Bayern. Самые низкие — в землях Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Brandenburg, Sachsen и Sachsen-Anhalt. В целом наиболее высокие заработные платы отмечаются в южных регионах Германии, наиболее низкие — в восточных областях (территория бывшего ГДР).

Как размер зарплаты зависит от размера предприятия

Интересно, что в Германии есть прямая зависимость между размером предприятия и размером зарплат его сотрудников. Например, в медицинских учреждениях, где занято более 1000 человек, зарплаты могут быть на 30% выше, чем в медицинских организациях с числом сотрудников менее 500.

Зависимость зарплаты от уровня образования

Специалисты с высшим образованием зарабатывают больше, чем те, кто закончил только училище или вовсе не имеет образования.

Важно!

В России, к сожалению, специалист с высшим образованием не всегда может похвастаться более высоким заработком, чем «синий воротничок». Поэтому все чаще молодежь испытывает разочарование и не желает поступать в вуз. Зачем напрягаться и тратить годы молодости, чтобы потом получать 30 тысяч в месяц, если те же деньги можно заработать, сидя на кассе супермаркета или работая официантом?

Но всегда есть возможность изменить обстоятельства и построить свою жизнь по-своему.

Например, стать классным специалистом и получать высокую зарплату в Германии.

Тем, кто планирует работать в Германии, необходимо и образование получить в этой стране, поскольку для многих видов деятельности требуется подтверждение диплома, а это сложное и длительное мероприятие.

С целью экономии времени и ресурсов, в том числе, и финансовых, лучше поступать на бесплатное обучение в немецкий вуз. Здесь вы не только получите диплом, позволяющий трудоустроиться в Германии, но и успеете привыкнуть к стране за годы учебы, обрасти друзьями и связями, выучить немецкий, как родной язык.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Зарплаты в зависимости от отрасли

В Германии еще до поступления в вуз можно сориентироваться, в какую отрасль нужно идти за высокими заработками.

Самые высокие доходы в стране — в банковской сфере.

В других сферах, в порядке убывания, ситуация выглядит следующим образом:

• фармацевтическая промышленность;
• автопром;
• телекоммуникации;
• химическая промышленность;
• машиностроение;
• медтехника;
• воздушные перевозки и космонавтика;
• страхование;
• энергетика;
• торговля;
• госпредприятия;
• сельское хозяйство;
• социальные службы и охрана здоровья;
• реклама;
• туризм и отдых;
• образование;
• ремесленное производство;
• рестораны и отели.

Средние зарплаты по профессиям

В ближайшие годы, по прогнозам специалистов, в Германии больше всего будут востребованы следующие специальности:

• инженер в области энергетики и строительства;
• сотрудник информационной безопасности;
• программист;
• экономист;
• менеджер по продажам.

В Германии зарплаты растут на 2—3% ежегодно.

Зарплаты некоторых специалистов за месяц выглядят так:

• бухгалтер — 3000—4000 евро;
• дизайнер — 2500—3500 евро;
• секретарь — 2000—3000 евро;
• медсестра — 2300—3200 евро;
• фармацевт — 2500—3000 евро;
• пилот — 4500—11200 евро.

Указаны зарплаты брутто, то есть, до вычета налогов и прочих отчислений и без премий.

Для справки

В 2017 году средняя брутто зарплата в Германии составила 3771 евро в месяц.

Зарплата госслужащего

Чиновники в Германии получают не зарплату, а жалованье. Стартовый годовой доход чиновника — 37500 евро, что несколько ниже, чем в частном секторе, где стартовый годовой доход составляет 37900 евро.

Но государственная служба предоставляет немало привилегий, которые привлекают молодежь: определенный статус, льготы, стабильность. Чиновника, который прошел трехгодичный испытательный срок, нельзя уволить, чиновники имеют неограниченный оплачиваемый больничный, высокую пенсию (70% от зарплаты), особые условия кредитования, а вот отчислений в пенсионный фонд они не делают. Интересно, что в Германии статус чиновника может получить и школьный учитель.

Справка!

По результатам опроса, проведенного в 2018 году, более 40% студентов хотели бы работать на государственной службе.

Самые востребованные профессии в Германии

Несмотря на хорошие условия и высокие зарплаты, в Германии имеются дефицитные профессии — то есть такие, в которых состоит особая нужда. Ситуация с некоторыми из них состоит настолько остро, что для специалистов этой профессии из-за рубежа предоставляются особые условия проживания и упрощенная схема получения рабочей визы. Какие здесь можно отметить профессии и специальности:

1. Специалисты по электронике в области строительства. К ним можно отнести техников-электроников и строительных электриков.
2. Специалисты по сантехнике (без специализации).
3. Работники в рефрижераторной сфере. Особым спросом пользуется персонал, обслуживающий рефрижераторные устройства.
4. Специалисты в железнодорожной инфраструктуре. Перед ними будет стоять задачи мониторинга и поддержания оптимальной работы железной дороги.
5. Медсестры-специалисты. Особым спросом здесь пользуются такие специализации, как интенсивная терапия, анестезиолог, хирургия, онкология, психиатрия, реабилитология, гериатрия, нефрология.
6. Работники на установку и поддержания сетей. В этой сфере особая нужда заключается в специалистах, занимающихся укладом кабелей и сетей.

Важным нюансом является то, что при поступлении на работу, требующую профессиональной подготовки, специалисту из-за рубежа понадобится подтвердить свой диплом либо документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков.

Международная статистика

Доверие вызывают статистические данные МОТ – международной организации труда, которые основаны на научных методах исследования и подробном изучении ситуации в  странах мира. В рейтинге МОТ, который публикуется ежегодно, по размеру средней заработной платы в прошлом году из ста стран мира Россия заняла 69 место – 527 $ на работника. Лидерские позиции у Швейцарии с показателем – 5 426 $. На последней строке рейтинга африканская республика Зимбабве с показателем 21 $ на душу работающего населения. Средняя зарплата по странам  мира 2018 года распределилась следующим образом: На первом месте среди 71 страны – Люксембург с результатом 5 426 $ , затем Норвегия и Соединённые Штаты Америки – 3 176 $ и 2 263 $ на одного работника соответственно. Статистика зарплат отвела России 51-е место среди 71 страны с показателем 527 $.

Международная статистика зарплат

Когда рассчитывается средняя зарплата, то не учитываются доходы предпринимателей и тех граждан, которые получают социальные пособия и другие выплаты. В расчёт принимается только уровень оплаты труда наёмных рабочих разного уровня.

Понятие среднемесячной платы обозначает такой показатель для получения которого берутся начисленные доходы до уплаты различных О видах социальных выплат для разных категорий граждансоциальных выплат, сборов и обязательных государственных налогов. А так как в разных странах разные налоги и прочие сборы, то и цифры получаются неверными, так как их сложно и практически невозможно привести к единому основанию. Кроме того, у специалистов разных профессий разная зарплата. Прежде чем выяснить, какова же средняя зарплата, статистикам приходится проводить исследования, чтобы в полной мере отразить уровень дохода работающих в разных сферах и областях человеческой деятельности.

Взносы по социальным страховкам

Высокий уровень социального обеспечения бюргеров поддерживается благодаря большому количеству социальных страховок, по которым и приходится выплачивать немалые обязательные взносы.

Медицинская страховка — Krankenversicherung

Наёмные работники в Германии должны платить взносы в немецкую медицинскую страховку. В зависимости от доходов, выбирается между частной и государственной. Я рекомендую мигрантам заключать сначала государственную страховку, потому что из неё в случае чего легко уйти в частную, если размер зарплаты позволяет. А вот уйти с частной в государственную очень сложно.

По государственной страховке работник платит 7,3% зарплаты. Cтолько же платит работодатель. Кроме того, страховая имеет право взимать до 2% сверх обычного взноса, если размеры фондов страховок ниже установленных норм. В худшем случае от брутто зарплаты отнимается 8,3% на Krankenversicherung. Каждая страховая решает самостоятельно, пользоваться ли правом или нет. Это один из параметров, по которым выбирается государственная медицинская страховка в Германии.

Взносы в пенсионный фонд — Rentenversicherung

Независимо от места проживания и до наступления пенсионного возраста работнику в Германии приходится платить взнос в немецкий государственный пенсионный фонд 9,3% зарплаты. Ещё столько же по этой страховке платит работодатель.

Обязательно страхование на случай беспомощности — Pflegeversicherung

Если человек болен, лечение покрывает медицинская страховка. Но если человек стал инвалидом, ему нужен постоянный уход. На этот случай в Германии действует обязательная страховка — Pflegeversicherung.

Взносы сравнительно небольшие — всего 1,525% брутто зарплаты. Бездетные работники старше 23 платят ещё 0,25%. Поэтому заводите детей, это позволит сэкономить в Германии 0,25% от зарплаты!

Работодатель тоже платит половину взноса. Но не в Саксонии! Там работник платит 2,025%, а работодатель — 1,025%!

Страховка от безработицы — Arbeitslosenversicherung

И, наконец, взносы по страхованию от безработицы — 1,2% для всех, кроме военных, чиновников и зарабатывающих менее 450€ в месяц. Здесь от места жительства и возраста ничего не зависит, все платят одинаково. Взнос работодателя в равном размере также имеет место.

Ограничение по социальным взносам

Для взносов по социальным страховкам существуют максимальные лимиты. При достижении определённой зарплаты взносы по медицинской страховке и прочим фиксируются и больше сколько бы не зарабатывал человек, не растут.

Каждый год эти лимиты пересматриваются, как правило, в сторону увеличения. На 2022 граница заработка, на котором замораживаются взносы по медицинским страховкам, составляет 58050€. Поэтому максимальный взнос по государственной Krankenversicherung на 2022 при минимальном взносе 7,3%: 58050€ умножаем на 0,073 и делим на 12, получается 353,14€. Плюс по той же методике вычисляется Pflegeversicherung. Это дополнительно 73,77€ в месяц. Свыше этих сумм работник в Германии платить не может. Но не забываем, что ещё столько же в кассы вносит работодатель.

У страховки от безработицы и сборов пенсионного фонда лимиты выше и зависят от земли. В землях бывшей ГДР расчёт максимальных размеров взносов исчисляется из размера месячной зарплаты 6750€, а в Западных землях — 7050€.

Расчёт нетто зарплаты в Германии — нетривиальный процесс!

Факторы, влияющие на уровень зарплаты

По данным «Федерального статистического управления», среднемесячный заработок штатных сотрудников в секторах производства и обслуживания в Германии в 2017 году составил ровно 3771 евро. В разбивке по полу месячная зп составляет 3964 евро для мужчин и 3330 евро для женщин.

Средняя зарплата в германии в 2019 году у мужчин составляет 21 евро (полный или неполный рабочий день). Женщины зарабатывают 16,59 евро в час, на 21% меньше, чем мужчины.

Но фактический заработок влияет не только на пол.

Как уже упоминалось ранее, следующие факторы также играют роль в размере заработка:

• возраст;
• размер
  компании;
• регион;
• область
  занятости.

Средний заработок по возрасту

Средний почасовой заработок для молодежи до 30 лет составляет около 13 евро. Почасовая заработная плата постоянно возрастает с возрастом работника и, согласно статистике, достигает своего пика в возрасте от 45 до 49 лет – 19,18 евро в час.

После этого рубежа часовой заработок начинает неуклонно уменьшаться. Согласно статистике, средний показатель для людей старше 60 лет по-прежнему составляет 17,25 евро.

Средний заработок в зависимости от размера компании

В целом, можно сделать четкий вывод о том, что чем больше компания, тем лучше зарплата. Это также подтверждается статистикой.

Для компании с более чем 1000 сотрудников почасовой заработок согласно статистике составляет 21,99 евро, для небольшой компании с максимум 9 сотрудниками, с другой стороны, он составляет намного меньше – всего 12,39.

В
крупных компаниях сотрудники в Германии зарабатывают в среднем на 77% больше,
чем в небольших компаниях. Причина понятна – у крупных компаний просто больше
капитала, уровеень ответственности выше и т д.

Средняя заработная плата по федеральным землям

Согласно Отчету о зарплате Stepstone за 2018 год, лучший заработок работники получают в регионе Гессен. Специалисты и менеджеры могут ожидать, что здесь средняя чистая зарплата составит более 4 тысяч в месяц, то есть в год примерно 63 000 евро.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург-Передняя Померании. Специалисты и менеджеры получают там только около 43 000 евро – на целых 20 000 евро меньше.

В целом, доходы в восточных федеральных землях значительно ниже, чем в западных федеральных землях, а именно, от 42 000 до 45 000 евро в год.

Медианные
зп по регионам согласно исследованиям Stepstone подробно выглядят таким образом
(зарплаты в Евро):

Гессен	63 353
Баден-Вюртемберг	62 096
Бавария	61 703
Северный Рейн-Вестфалия	59 765
Гамбург	57 338
Саар	56 818
Рейнланд-Пфальц	56 653
Бремен	56 264
Нижняя Саксония	54 329
Шлезвиг-Гольштейн	53 853
Берлин	52 325
Саксония	45 201
Тюрингия	44 765
Бранденбург	44 238
Саксония-Анхальт	44 223
Мекленбург-Передняя Померания	42 648

Другой источник Xing Salary Survey в 2018 году также ставит регион Гессен на первую строчку. Лучшие из профессионалов и менеджеров в Гессене имеют среднестатистическую зарплату в почти 73 000 евро брутто, включая премии, рождественские и праздничные бонусы.

Для сравнения: согласно исследованию, средняя зарплата по всей Германии составляет 67 651 евро.

Причина относительно низкой заработной платы у рабочих в восточных федеральных землях заключается в том, что компании, богатые капиталом, базируются в ФРГ.

С другой стороны малые и средние компаний, в основном, расположены в восточных федеральных землях.

Кроме того, стоимость жизни и расходы в разных федеральных землях иногда значительно различаются. И это, в свою очередь, играет роль в формировании заработной платы, равно как и количество компаний, базирующихся в регионе.

В столичных городах регионов, например, в Мюнхене или Франкфурте, наиболее прибыльных, стоимость жизни и цены на аренду выше, чем в Дрездене или Лейпциге.

Количество компаний, которые обосновались в регионах с самой высокой заработной платой, также значительно выше, чем число компаний в землях с низкой зарплатой.

Средняя зарплата в Германии

По официальным данным Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2022 году составляет 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). После всех обязательных вычетов в распоряжении местных работников остается около 2 800 евро (нетто). В сравнении с прошлым годом доходы немцев выросли на 3,2%. Женщины в Германии зарабатывают в среднем 17,72 евро в час, что на 20% меньше, чем мужчины – 22,16 евро.

В 2022 году отрасли экономики Германии с наивысшей доходностью – это «электроснабжение», «информация и связь» и «финансовые и страховые услуги». Здесь работники имели средний валовой заработок от 5 189 до 5 447 евро в месяц. Наименьший валовой ежемесячный заработок был зафиксирован для деятельности по размещению и питанию – 2 480 евро.

Средняя зарплата врачей в Германии (медицинские работники и медсестры) в 2022 году составляет 3 502 евро в месяц. Специалисты в домах престарелых получают около 3 116 евро. Сотрудники на руководящих должностях в больницах зарабатывают в среднем 8 545 евро в месяц, а специалисты с высоким уровнем квалификации и опытом до 4 524 евро. Для сравнения сфера розничной торговли продуктами питания обеспечивает средний доход в районе 2 480 евро в месяц.

ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Сектор экономики
Евро в месяц
Финансовые и страховые услуги
5 447
Информация и связь
5 217
Электроснабжение
5 189
Профессиональные, научные и технические услуги
4 990
Образование
4 526
Искусство, развлечения и отдых
4 259
Недвижимость
4 234
Обрабатывающая промышленность
4 232
Добыча полезных ископаемых
4 116
Производство
4 103
Производственно-экономические услуги
4 010
Государственное управление и оборона
4 007
Сектор обслуживания
3 996
Водоснабжение
3 549
Строительство
3 485
Транспортировка и хранение
3 160
Размещение и питание
2 480
Другие услуги
3 799

Примечание. Информация о минимальных и средних зарплатах в Германии по секторам экономики основана на актуальных официальных данных немецкого Федерального статистического управления.

В заключение отметим, что уровень безработицы в Германии около 5–6%, а ставка подоходного налога в 2022 году варьируется от 0% (доход до 9 744 евро в год) до 45% (доход более 274 612 евро в год).

Минимальная зарплата в Германии

До 2015 года Германия была одной из стран ЕС, в которых отсутствовала установленная правительством официальная минимальная почасовая зарплата, что, по мнению экономических экспертов, снижало ее конкурентоспособность. После принятия соответствующего закона бундестагом, была введена минимальная з/п на уровне 8,50 евро/час. В 2019 году этот показатель достиг 9,19 евро/час, а в 2020 — 9,35.

Это привело к повышению оплаты труда не только немцев, а и наемных работников из числа иностранцев. Особенно это сказалось на зарплатах неквалифицированных рабочих. До введения жесткого тарифа 4 миллиона трудящихся получали меньшую зарплату.

Следует учитывать, что только минимальная зарплата стандартна по всей Германии.

Важно!

Минимальный почасовой тариф в размере 9,35 евро не распространяется на несовершеннолетних, которые не имеют среднего специального образования, стажеров, фрилансеров, частных предпринимателей, безработных, зарегистрированных на бирже труда более 12 месяцев.

Если рассчитать размер минимальной з/п за месяц с учетом 40–часовой рабочей недели получается, что в 2020 году размер минимальной зарплаты в Германии составит 1496 евро.

Сумма, надо сказать приличная, учитывая, что это о минималка. Однако следует учитывать, что это з/п брутто, и существенную ее часть «съедают» налоги. В результате «на руки» вы получите совсем другую сумму.

Подтверждение диплома

Инженер в Германии является регламентированной профессией. Это значит, что тем, кто получал высшее образование в России, нужно будет доказывать соответствие своей квалификации стандартам этой страны. Главные требования, предъявляемые немецкой стороной, — наличие знаний и опыта работы.

Подтверждать диплом необязательно. Работодатель будет решать сам, подходит ли ему сотрудник, подавший заявку на вакансию с соответствующим дипломом, или нет. Работая с не нострифицированным дипломом (не подтвержденным), придется согласиться с некоторыми ограничениями:

1. Согласно закону Германии, инженер — это специалист с высшим немецким образованием, получивший разрешение на трудоустройство. Если диплом не будет подтверждаться, то при оформлении нужно указывать выдавший документ университет. А также нужно будет записать название своей специальности так, как она в нем указана.
2. Работодатели отдают предпочтение специалистам, подтвердившим свой диплом. Поэтому шансы найти работу без прохождения этой процедуры меньше. И сделать это все равно нужно будет позже, уже в Германии, что может обойтись дороже. Зачем подтверждать документ? Иначе невозможно будет стать владельцем Blue Сard. В свою очередь, наличие Голубой карты ЕС — гарантия получения ВНЖ.

Для подтверждения документа об образовании понадобятся:

1. Аттестат с приложением.
2. Диплом с вкладышем.
3. Сертификат о том, что его владелец знает немецкий язык на определенном уровне.

   Сертификат о том, что его владелец знает немецкий язык на определенном уровне

4. Учебная программа института/университета. В документе должны быть перечислены предметы, изучаемые в вузе аппликантом. По каждому предмету требуется указать и количество часов.
5. Резюме.
6. Заявление с просьбой подтвердить диплом.

С пакетом документов нужно будет обратиться в одно из учреждений:

1. ЦБ, в котором проверяют иностранные документы.
2. В местную инженерную палату.

Особенности поиска работы

Большинство немцев пользуется помощью специализированных сайтов и бирж вакансий. Там же предоставляется и другая важная информация для соискателей:

1. О чем и как нужно писать резюме.
2. Тонкости собеседования с работодателем.
3. Что нужно сообщать о себе в анкете и многое другое.

Чтобы найти вакансию, можно воспользоваться:

1. Сайтом Федеральной биржи Германии https://jobboerse.arbeitsagentur.de. Здесь предоставляется информация не только на немецком, но и на французском и английском.

   Скриншот главной страницы сайта Федеральной биржи труда. 1. Поля для поиска. 2. Фильтры. 3. Сортировка. 4. Результаты поиска

2. Социальными сетями. Таковыми являются LinkedIn, Xing.
3. Официальным сайтом интересующей компании.
4. Одной из немецких бирж —de, absolventa и другими.

Отправляя возможному работодателю письмо с запросом о работе, в него нужно положить и свое резюме. Данный документ должен быть написан на немецком языке. Когда придет положительный ответ, нужно будет пройти собеседование.

После этого уже можно заниматься оформлением визы. Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, необходимо иметь следующие документы:

1. Диплом об образовании.
2. Документ, подтверждающий, что аппликант имеет средства на проживание в Германии. В качестве этого служит справка из банка, в которой будет указано, что ее податель имеет определенную сумму на счету.
3. Приглашение работодателя.
4. Два фото.
5. Действующий загранпаспорт и две его копии.

§ Зарплаты мужчин и женщин, сравнение зарплат по годам

В Германии на реальный размер заработной платы влияют различные факторы, в том числе между реальной зарплатой мужчин и женщин есть различие. Как видно из следующей далее Таблицы 4, мужчины в Германии зарабатывают больше, чем женщины. Следующая далее таблица представляет данные об изменении заработных плат (брутто) по годам в Германии при полной занятости и всеми дополнительными выплатами, с разделением на среднюю зарплату мужчин и женщин.

Таблица 4: Сравнение средних зарплат мужчин и женщин в Германии

Календарный год	Зарплата мужчин, евро в месяц	Зарплата женщин, евро в месяц	Разница, евро
2020	4’146.00	3’578.00	568.00
2019	4’181.00	3’559.00	622.00
2018	4’075.00	3’432.00	643.00
2017	3’964.00	3’330.00	634.00
2016	3’898.00	3’258.00	640.00
2015	3’810.00	3’161.00	649.00
2014	3’728.00	3’075.00	653.00
2013	3’645.00	3’007.00	638.00
2012	3’595.00	2’925.00	670.00
2011	3’508.00	2’861.00	647.00

Как видно из приведенной выше таблице 4, в 2021 году женщины в среднем зарабатывали на 568.00 евро в месяц меньше, что составляет разницу в 13.7%. В последние несколько лет разница в зарплатах мужчин и женщин постепенно сокращается.

Информацию о средней пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Средняя пенсия в Германии