Зарплата в «пятерочке» на разных должностях в россии в 2021 году

Заработная плата в цифрах

Пришло время все-таки разобраться точнее, какая реальная зарплата в Пятерочке в 2020 году.

Директор конкретной точки

Зарплата директора Пятерочки выше, чем у других работников, так как именно данный сотрудник отвечает за работу всего магазина: контролирует рабочих, товарооборот, всю документацию. Чистая зарплата директора (без премий и учета продаж) составляет около 40.000 рублей в центральных городах России. После получения должности, первые три месяца, директор работает без каких-либо бонусов. Но, по истечению этого срока, заработная плата может доходить до 100.000 рублей. Кроме того, можно взять на обучение несколько стажёров, за это тоже доплачивают несколько тысяч.

Зарплата заместителя директора зависит от его обязанностей и варьируется от 20000-50000 рублей.

Супервайзер и администратор

Можно смело утверждать, что это самая ответственная должность в магазине. Супервайзеру необходимо контролировать абсолютно весь товар: его приход и утилизацию. Сотрудник не должен допускать, чтобы на полках лежал товар с истекшим сроком годности, а также решать все имеющиеся вопросы с доставкой. Несмотря на то, что должность требует большой ответственности, зарплата не слишком высокая, может колебаться от 30-70 тысяч рублей.

Зарплата администратора Пятерочки и его обязанности не сильно отличаются от супервайзера. Средняя зарплата около 45000 рублей.

Продавец-кассир

Зарплата продавца-кассира в Пятерочке требует особого внимания. Эта должность является одной из самых востребованных, так как не требуется проходить специальное обучение, да и сфера обязанностей невелика. Продавец-кассир должен обслуживать и рассчитывать клиентов, выставлять товар на витрины, контролировать срок годности продуктов. Сотрудник должен уметь решать конфликтные ситуации, которые возникают очень часто. Отзывы в интернете гласят, что такая работа — это адский труд, за который получаешь гроши.

Сколько платят продавцу-кассиру в Пятерочке? Средняя зарплата кассира в Пятерочке невелика: зарплата в Спб или Москве может доходить до 40000, а вот в городах поменьше, до 20000 рублей.

Грузчик и другие складские работники

Данная вакансия подойдет только крепким и выносливым представителям сильного пола, ведь работа грузчикам в магазине всегда найдется. Несмотря на то, что большинство магазинов имеют специальную технику для разгрузки и погрузки товара — скучать все равно не придется. Такие рабочие несут ответственность за товар и его наличие и пропажу. Грузчик, который хочет работать в Пятерочке должен обязательно иметь медицинскую книжку, ведь работать предстоит с продуктами питания. Заработная плата не особо отличается от той, что получает продавец-кассир и составляет около 30000 в центральных регионах и 12000 в небольших городах и населенных пунктах.

Водители

Люди данной профессии должны обеспечивать магазин необходимыми продуктами и проводить весь свой рабочий день в пути. Зарплата водителей любой категории практически не отличается и составляет около 40000 рублей.

Уборщик

Самая низкая заработная плата у уборщика, хотя работы всегда хватает (особенно в зимнее время года). Кроме того, уборщику необходимо убирать не только торговый зал, но и складские помещения, кухню и уборную персонала. Сколько платят уборщику в Пятерочке? Зарплата не превышает 15 тысяч рублей в крупных городах. В небольших поселках может не доходить и до 10 тысяч рублей.

Общее количество вакансий в торговой сети «Пятерочка»

Вакансии в «Пятерочке» существуют всегда, так как это обусловлено сильной текучкой и не слишком хорошими условиями труда. Требуются сотрудники не только в Москве, но и в других регионах страны. К особенностям трудоустройства в эту организацию относится:

• основная проблема фирмы заключается в нехватке людей, которая появилась еще в начале 90-х годов;
• рынок труда не успевает за постоянным появлением гипермаркетов, поэтому покупатели часто сталкиваются с отсутствием нужного количества работников;
• в одном магазине должно работать не меньше 5 человек, поэтому сейчас компании требуется около 1,3 тыс. сотрудников;
• на количество соискателей влияет сезонность и предлагаемое количество должностей;
• перед новым годом требуется около 15 тыс. человек в разных городах России, но найти нужное количество сотрудников практически невозможно;
• поиск осуществляется через сайты в интернете или газеты, но текучка кадров варьируется от 70 до 80%;
• в некоторых регионах оплата работы в гипермаркетах является высокой по сравнению с зарплатой в других фирмах, поэтому текучка низкая.

Меняется время – меняются должности

Традиционные профессии остаются, но вместе с ними в магазинах появляются новые должности и функции. Два года назад пандемия и связанные с нею ограничительные меры привели к стремительному развитию онлайн-продаж и, как следствие, к быстро возросшему спросу на сборщиков заказов, комплектовщиков и курьеров. «Сейчас эти сотрудники не входят в число самых востребованных кадров, но среди более чем 900 тыс. вакансий, опубликованных на «Авито Работа», на такие позиции стабильно приходится от 50 до 90 тыс. объявлений.

«В пандемию был и до сих пор остается высокий спрос на сборщиков заказов и курьеров, – подтверждает Лилия Дерябина. – Профессии эти, конечно, не новые, но их значимость и количество вакансий за последнее время заметно возросли – в 3–4 раза за последние пару лет по оценкам разных сервисов.

В сетях Melon Fashion Group появилась масса новых линейных профессий. В магазинах Zarina за последний год была введена новая позиция «старший продавец», ставшая промежуточным этапом между продавцом и заместителем директора. Это позволяет растить и развивать таланты внутри команды. В befree появилась позиция «кризис-стор-менеджер» – это руководитель магазина с высокой профессиональной экспертизой в вопросах кризисного управления ситуациями в магазине и при открытии новых магазинов. Также появился «тренер по визуальному мерчандайзингу», который является наставником в проекте «Школа декоратора», собственном проекте бренда. Есть еще «продавец-декоратор» – это выпускник «Школы декоратора», где проходит обучение основам мерчандайзинга и стилистики. По итогам проекта есть возможность дополнительной мотивации персонала линейных должностей, формирование кадрового резерва для должностей, связанных с визуальным мерчандайзингом.

Часто ритейлеры привлекают временный персонал. Подработка – один из главных современных трендов на рынке массовых профессий, популярный как среди соискателей, так и среди работодателей. Привлекая дополнительных сотрудников, компании закрывают потребность в кадрах в пиковые часы нагрузки, в случае болезни штатных работников или их отпусков.   

При этом соискатели, ищущие как постоянное место, так и подработку, стали более требовательны к условиям труда и к самим компаниям

Если раньше в пользу работодателя могла сыграть даже минимальная разница в оплате, то теперь кандидаты чаще обращают внимание на стабильность и надежность предприятия. Например, на «Авито Работа» больше откликов получают объявления о найме с отметкой «Компания проверена»

Она означает, что работодатель относится к числу благонадежных. Проверка основных юридических и финансовых документов компаний для возможного присвоения значка «Компания проверена» запущена год назад, а недавно введена еще одна функция: теперь бывшие и действующие сотрудники компаний могут оставлять о них отзывы – о соответствии зарплат указанным в вакансиях, о своевременности выплат, о возможных штрафах и взносах и оплате переработок – и делать более уверенный выбор следующего места работы.

Предлагаемые медианные зарплаты (руб.) по городам-миллионникам, 2022 год

	Грузчик	Директор магазина, директор сети магазинов	Мерчандайзер	Продавец-консультант, продавец-кассир	Промоутер	Супервайзер	Товаровед	Уборщица, уборщик
Москва	47 800	86 000	42 700	48 800	55 400	94 000	52 200	40 100
Санкт-Петербург	42 800	68 800	36 400	43 400	40 000	77 800	47 200	31 000
Новосибирск	37 600	60 000	32 300	35 000	23 500	70 000	37 400	23 400
Казань	35 000	60 000	30 000	34 100	25 000	65 800	40 000	22 500
Ростов-на-Дону	35 000	52 500	28 300	33 400	18 500	69 000	38 900	22 600
Екатеринбург	34 800	65 900	30 000	35 000	23 000	70 300	41 100	24 000
Красноярск	34 800	60 000	29 600	34 900	25 000	65 000	40 800	23 700
Нижний Новгород	33 700	70 900	30 000	34 400	20 000	60 800	41 400	20 200
Воронеж	33 600	56 400	29 900	32 200	30 000	67 600	39 500	22 100
Самара	32 500	53 200	28 700	31 500	30 000	70 000	38 000	20 300
Волгоград	30 000	47 500	27 000	29 800	24 000	57 500	35 000	18 900
Уфа	30 000	51 900	28 200	30 500	32 800	64 800	35 300	22 000
Челябинск	30 000	49 000	28 900	30 200	29 500	69 600	38 200	20 100
Пермь	28 500	50 000	25 700	30 100	20 000	60 300	36 400	19 000
Омск	28 400	60 000	27 400	29 800	20 000	67 000	37 500	19 100

Реальные зарплаты в Пятерочке

Добрый день дорогие читатели моего канала. Наверное, каждый из Вас бывал в пятерочке и, видя, чем занимаются сотрудники, задумывался: — А сколько платят за такую работу? И правда, со стороны работа кассира в Пятерочке выглядит довольно безоблачно. Одни сидят на кассе, другие, совершенно никуда не торопясь, раскладывают товар. А сотрудников администрации магазина вообще в зале не видно.

Перед тем как мы перейдем к цифрам, хотелось бы обратить Ваше внимание на несколько факторов, от которых зависит зарплата сотрудника Пятерочки

1. Регион расположения магазина.

Пятерочка – очень крупная компания. Магазины этой торговой седи есть по всей европейской территории России, а с недавнего времени и за Уралом. Естественно, в разных регионах зарплаты разные. Даже если не брать в расчет Москву и Питер ( там уровень зарплаты примерно на 30%+ выше, чем в остальных регионах), в разных регионах зарплата сотрудника пятерочки может отличаться на 20-30% . В зависимости от должности, занимаемой сотрудников это будут разные суммы.

1. Сельское или городское расположение магазина.

Казалось бы, какая разница? Но я Вам скажу, она есть. Даже в одном регионе, базовый уровень ЗП отличается примерно на 10-20% в зависимости от того, находится магазин в городе или в деревне. С чем это связано точно сказать не могу. Видимо считается, что в деревне уровень достатка должен быть ниже. Кстати и цены в сельских Пятерочках отличаются от городских примерно так же.

1. Выполнение магазином ключевых показателей эффективности (KPI).

Этот критерий вносит разницу в заработные платы работников магазинов одного города. Основных показателей, от которых зависит зарплата всего три, но о них чуть позже. Сейчас хочу отметить, что выполнение или не выполнение этих показателей может увеличить или уменьшить ( но не ниже базового уровня) зарплату примерно на 20-30%.

Ну а теперь переходим к самому интересному. Я расскажу Вам об уровне ЗП на примере зарплат в крупном мегаполисе.

Продавец кассир

Условия работы кассиров в Пятерочке

Несмотря на стремительный рост сети и широкую популярность магазинов Пятерочка, работники здесь надолго не задерживаются. По этой причине наблюдается большая текучка кадров, а вакансии кассиров открыты всегда.

Плюсы:

1. Своевременная выплата заработной платы.
2. Можно найти работу рядом с домом.
3. Официальное трудоустройство.
4. Возможность приобрести уцененный товар одним из первых.
5. Наличие специальных скидок для сотрудников.

На этом преимущества работы в магазинах данной сети заканчиваются. А вот список минусов гораздо внушительней.

Минусы:

1. Низкая заработная плата, не соответствующая тому количеству обязанностей, которые вынужден выполнять кассир.
2. Хамское отношение руководства (позволяют себе повышать голос на сотрудников и нецензурно выражаться).
3. Отсутствие адекватного обучения при устройстве на работу.
4. Короткий перерыв на обед.
5. Заставляют выходить на работу в свои законные выходные под угрозой увольнения.
6. Длительный рабочий день (14-16 часов).
7. Текучка кадров, из-за чего не может сформироваться нормальный коллектив.
8. Не оплачиваются переработки.
9. Наличие штрафных санкций даже за незначительные проступки со стороны работника.
10. Не всегда выплачивают расчетные деньги при увольнении.
11. Многие магазины работают без охраны, поэтому покупатели нередко воруют товар, а вся недостача списывается с сотрудников.

Типы тестов в X5 Retail Group

Все тесты X5 Retail Group можно разделить на три категории: это числовые (цифровые), вербальные и логические.

Числовой тест

Также именуется цифровым тестом. Вопросы представлены в виде числовых таблиц, диаграмм, задач и уравнений, где требуется провести определенные расчеты (на соотношение, дроби, проценты и т.д.), чтобы найти правильный ответ. Время, отведенное на решение каждого вопроса, жестко ограничено – дается не более 60 секунд. Таким образом кандидата проверяют на способность анализировать числовые данные быстро и в условиях стресса.

Начать подготовку к Числовому тесту
или
Пройти бесплатный числовой тест

Вербальный тест

В вербальном тесте вопросы представлены в виде текстовых отрывков – обычно это выдержки из руководств для директоров магазина или иные узкоспециализированные тексты. Кандидату нужно проанализировать текст и оценить заданное к нему утверждение как ложное, верное или не поддающееся интерпретации.

Начать подготовку к Вербальному тесту
или
Пройти бесплатный вербальный тест

Логический тест

Оценивает способность кандидата логически мыслить и применять дедуктивные/индуктивные методы. Обычно тесты представлены в виде набора символов и фигур с пропуском в шаблоне: тестируемому нужно выявить принцип, заложенный в построении ряда, и определить, какой символ или фигура должны стоять в месте пропуска.

Начать подготовку к Логическому тесту
или
Пройти бесплатный логический тест

Просроченные продукты и списание товаров

Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет (поддон — прим. ред.) с товаром. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. За три дня до окончания срока хранения продукта делается ценник со снижением на 30%. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку.

Оплата труда

Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать. Состояние кассового оборудования при этом не учитывается. Как рассказывает бывший кассир Мария (имя изменено — прим. ред.), касса иногда может несколько раз отключиться за смену, потому что оборудование старое, а программное обеспечение новое. Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции».

Премии складываются из нескольких составляющих. Это «пики» + скорость + проданный товар на кассе + выставленные ценники в закрепленном за конкретным сотрудником отделе. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова».

Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике (магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день) она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина.

Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы (меньше, чем было) и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается. А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей.

Сколько получают сотрудники «Пятерочки»

Согласно официальному отчету компании, по итогам 2018 года прибыль X5 сократилась почти на 9 % при увеличении выручки на 18,3 %. Причиной является рост расходов на персонал. Зарплаты в «Пятерочке» , «Перекрестке», «Карусели» были ниже рынка. Это связано с кадровой стратегией, предполагающей эффективный набор персонала, а не развитие и удержание кадров. Теперь приоритеты изменились.

Сколько получают продавцы-кассиры в «Пятерочке»

Продавец-кассир отпускает товар покупателям и в течение рабочего времени несет ответственность за кассу. Согласно ведущему HR-порталу Indeed.com, кассиры получают в среднем 19 тыс. рублей в месяц. Данные основаны на 18 904 вакансиях в России. В Москве зарплаты выше средних и составляют 32 760 рублей.

Продавцам-кассирам сети «Пятерочка» надо быть готовым к большому потоку покупателей Сотрудники получают зарплату частями: 28-го числа — 50 % от среднемесячного дохода (аванс), 1-го — доплата за прошедший месяц (максимум 40 %), 14-го — оставшаяся часть зарплаты. Премии выплачивают за отсутствие дисциплинарных нарушений, работу сверхурочно и в праздничные дни, при достижении больших показателей продаж (от запланированных).

В категорию торгового персонала, кроме продавцов-кассиров, входят старшие продавцы и контролеры. Согласно Indeed.com, старший продавец в среднем в России получает 23 100 рублей, контролер торгового зала — 1092 рублей в день. В Москве товаровед или старший продавец получает больше — 38 519 рублей, зарплата контролера такая же, как и в среднем по России.

На рекламных плакатах торговой сети в разных городах указаны совсем другие суммы, например, 33,5–38 тыс. рублей в месяц для кассиров. Это доход с учетом премиальных, без вычетов налогов и штрафов.

Видео о зарплате продавца-кассира:

Сколько получают охранники в «Пятерочке»

Согласно Indeed.com, в службе безопасности сетевых магазинов получают в среднем 24 481 рубль в месяц, в Москве — 30 тыс. рублей. Охрану торговых залов осуществляют сотрудники компаний-контрагентов X5 Retail Group — всего более 130 юридических лиц в столице и регионах.

С 2015 года в связи с рядом инцидентов с участием покупателей и охранников планируется внедрить автоматические системы контроля. Причина — по крайней мере, два инцидента с охранником ЧОП «Норд-Вест», который ударил ребенка электрошокером, заподозрив в краже мороженого, хотя тот показал чек. Другому покупателю в 2014 году охранник «Пятерочки» нанес серьезные повреждения — житель Москвы попал в больницу с переломом височной кости и черепно-мозговой травмой. Такие происшествия не проходят без последствий для имиджа ритейлера.

Сколько получает директор в «Пятерочке»

Директор отдельного магазина в среднем зарабатывает 31 879 рублей, администратор — 24 134 рублей. Зарплата руководителя регионального отдела — 80 тыс. рублей, менеджера — 41 946 рублей. Такие данные приводит Indeed.com, основываясь на открытой информации из вакансий торговой сети.

Директор 100-го по счету магазина «Пятерочка» в Калуге

На официальном сайте «Пятерочки» в разделе «Вакансии» директору магазина в Москве предлагают 60–140 тыс. рублей. В обязанности входит:

• организация работы магазина;
• контроль сотрудников;
• взаимодействие с контролирующими органами (СЭС, пожарная инспекция);
• участие в инвентаризациях;
• ведение отчетности;
• выполнение плана по товарообороту;
• минимизация потерь;
• анализ плановых показателей;
• контроль заказов, сроков годности товара, списания;
• планирование запасов товара;
• материальная ответственность.

Видео о зарплате директора в «Пятерочке»:

Требования относительно низкие. Нужно иметь как минимум среднее специальное образование, опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев, опыт на управленческих должностях от 6 месяцев, знание офисных программ.

Из-за жалоб на обилие просроченных товаров на полках в «Пятерочках» теперь работают директора по свежести, по сути, — контролеры сроков годности продукции

Директор по свежести и директор магазина может быть одним лицом, но в магазинах с большим оборотом должности обычно занимают разные люди.

Состав административно-управленческого персонала

В большинстве случаев принадлежность к административно-управленческому персоналу (АУП) определяется как по наличию или отсутствию производственной функции, так и по необходимости осуществления деятельности работника предприятия для нормального функционирования организации.

К административно-управленческому персоналу в целом относятся:

• Генеральный директор и руководителей всех уровней.

• Заместители руководителей всех уровней. Сотрудники, замещающие руководителей, исполняют их прямые функции при необходимости и поэтому также входят в административно-управленческий персонал организации.

• Работники, возглавляющие структурные подразделения на предприятиях.

• Главный бухгалтер и другие сотрудники бухгалтерии. Главный бухгалтер является ответственным лицом и считается должностью первого звена руководства. Несмотря на то, что деятельность бухгалтерии напрямую не связана с управлением в целом, учитывая её абсолютную необходимость для хозяйственной деятельности и отсутствие производственной составляющей, главный бухгалтер и все сотрудники бухгалтерии относятся к административно-управленческому персоналу.

• Сотрудники финансового отдела.

• Сотрудники отдела кадров. Сотрудники кадрового отдела также не участвуют в производстве товарно-материальных ценностей или непосредственном оказании услуг клиентам, за которые субъект хозяйствования будет получать прибыль. Однако наличие кадровых работников также является необходимым для предприятия, что относит сотрудников кадровой службы к структуре административно-управленческого персонала.

• Сотрудники планово-экономического отдела.

• Юристы. Юристы относятся к производственному персоналу только в тех случаях, когда они оказывают услуги клиентам организации. Если же юристы работают только на само предприятие и в его интересах, то они являются частью административно-управленческого персонала.

• Другие категории сотрудников. К таким сотрудникам организации относятся делопроизводители, работники канцелярии и другие сотрудники, которые выполняют административную деятельность, обеспечивающую нормальное функционирование предприятия.

Что указать в анкете, чтобы взяли на работу в супермаркет?

Помимо указываемой заработной платы при устройстве на работу в Пятерочку, на которую обращает внимание работодатель, есть еще множество пунктов, на которые следует обратить внимание. Если человек уже давно работал продавцом, знает всю суть и систему, то шансы уменьшаются, как ни странно

Это связано с тем, что новичок, желая понравиться работодателю, будет стараться выполнить работу лучше всех. У него еще нет навыков, как увиливать от скопившейся работы.

Даже если и работал человек давно в сфере торговли, не стоит упоминать широчайший опыт. Следует просто указать то, что есть некоторый опыт в торговле. Если этап анкетирования пройдет, и человек попадает к лицу на собеседование, кто все решает, то не следует чересчур себя рекламировать.

Как устроиться работать в Пятерочку?

Как устроиться на работу в Пятерочку продавцом? Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала. Далее следовать такому руководству:

• Для того чтобы рассматривать вакансию продавца в магазине Пятерочка потребуется иметь медицинскую книгу. Не требуется иметь опыт работы тем, кто не умеет обращаться с кассовым аппаратом. Таких людей обучают на месте.
• Если же есть желание стать администратором зала Пятерочки, то потребуется медицинская книга, и опыт работы в данной сфере. Это очень ответственная должность. Администратору необходимо не только контролировать работу продавцов и кассиров, но и вести учет продукции.

При соблюдении всех правил можно попытаться устроиться в супермаркет.

Как проходит собеседование

Чтo oцeнивaют вo вpeмя coбeceдoвaния в Пятepoчкe

Kpyпныe мaгaзины ocoбoe внимaниe oбpaщaют нa тaкиe кaчecтвa cвoих coтpyдникoв, кaк чecтнocть, oтвeтcтвeннocть и тpyдoлюбиe. Пoтoмy ocoбeннo цeнными являютcя нижecлeдyющиe кaчecтвa:

• Нaцeлeннocть и жeлaниe yпopнo тpyдитьcя;
• Cтpeccoycтoйчивocть;
• Иcпoлнитeльнocть;
• Koммyникaтивныe cпocoбнocти.

Kaкиe вoпpocы зaдaют

Учитывaя тo, чтo мaгaзин имeeт бoльшyю тeкyчкy кaдpoв, a пpeтeндeнтoв дocтaтoчнo мнoгo, coбeceдoвaниe в Пятepoчкe – этo пpocтoe интepвью в тeчeниe пяти минyт. Вo вpeмя бeceды вaм бyдyт зaдaны нижecлeдyющиe вoпpocы:

• Kaк дaвнo и гдe paбoтaли вы paньшe?
• Пpичины yхoдa c пpeдыдyщeгo мecтa зaнятocти?
• Cмoжeтe ли вы paбoтaть cвepх нopмы в cлyчae нeoбхoдимocти?
• Kaк дaлeкo вы пpoживaeтe?
• Нeoбхoдимo пoкaзaть, чтo вы гoтoвы paбoтaть мнoгo и ycepднo. Нeльзя гoвopить нa интepвью, чтo пpeдыдyщaя paбoтa oкaзaлacь cлишкoм тяжeлoй для вac.

Kpoмe этoгo, вaм мoгyт зaдaть и дoпoлнитeльныe вoпpocы:

• Чтo вы бyдeтe дeлaть, ecли yзнaeтe, чтo вaш coтpyдник кpaдeт? – Oтвeт дoлжeн гoвopить o тoм, чтo вы paccкaжeтe oб этoм pyкoвoдcтвy.
• Ecли клиeнт paзoзлитcя нa вac и бyдeт pyгaтьcя, чтo вы бyдeтe дeлaть? — Нeoбхoдимo oтвeтить, чтo пoпpoбyeтe yлaдить cпop, пpинeceтe извинeния и пooбeщaeтe иcпpaвить пoлoжeниe.

Нeoбхoдимo пoнимaть, чтo oтвeтcтвeнный чeлoвeк дoлжeн быть пyнктyaльным, пoэтoмy ecли вы oпaздывaeтe нa coбeceдoвaниe в Пятepoчкe, тo cтoит oб этoм пpeдyпpeдить зapaнee. Kpoмe этoгo, чтoбы ycпeшнo пpoйти coбeceдoвaниe, нeoбхoдимo пpийти в oпpятнoм и чиcтoм видe, гoвopить нyжнo чeткo, внятнo и пoнятнo.

Плюсы

1. Оформление по ТК РФ.

2. Реальный карьерный рост.

3. Бесплатное оформление/продление медкнижки.

5. Хороший коллектив (зависит от директора).

6. Не снимают деньги за плохую инвентаризацию.

7. Неплохая зарплата.

Минусы

1. Постоянные переработки.

2. В московских магазинах вводят биометрию.

Прогнозы: будут ли расти зарплаты в «Пятерочке» в 2020 году

Арсений Кучерюк, консультант HR-компании Antal Russia, отмечает, что главными мотивирующими факторами для сотрудников розничной торговли являются близость работы к дому и зарплата. «Пятерочка» уже повысила сотрудникам оклады, но, скорее всего, в текущем году придется сделать это еще раз — так считают аналитики инвестиционной компании «Ренессанс капитал».

С недавних пор на зарплату работников «Пятерочки» влияет индекс Net Promoter Score (NPS), то есть готовности рекомендовать, который позволяет выразить в цифрах приверженность покупателей к компании. Сотрудники магазинов с хорошими показателями будут получать премии в повышенном размере.

Сейчас зарплаты в магазинах «Пятерочка», расположенных в регионах, немного выше, чем в других точках розничной торговли. Это позволяет привлекать работников и обеспечивает потоковый набор. В Москве зарплаты в торговой сети не отвечают требованиям рынка.

Куда вложить деньги, чтобы получать гарантированный доход в 2019 году: лучшие и худшие варианты инве…

Палак панир — лучший рецепт

Есть ли жизнь в Норвегии: средняя зарплата и стоимость жизни

Сибирский Турник. Принцип № 8. Совмещение с силовыми программами

Сколько бы вы заработали, вложив 10 000 рублей в Газпром 10 лет назад: считаем упущенные доходы

День 45. Свинги с гирей – любопытные исследования

В чем суть системы Bitcoin

Отзывы – клуб FBR. Часть 1

27 апреля, 2020 —

Итоги

Важно, что зарплата фармацевта в России выгодно отличается от зарплат в соседних странах. При этом доход фармацевта в США и Европе выше в несколько раз

Высокий доход в этих странах подразумевает наличие степени или лицензии, которые получаются достаточно непросто.

Служебная инструкция содержит широкий перечень полномочий, поэтому работу фармацевта можно признать достаточно сложной. Он несет ответственность не только за сроки годности лекарств, но и за правильность предоставленных консультаций. К отрицательным моментам можно отнести высокую нагрузку и разброс зарплат в зависимости от региона проживания.

Если говорить о плюсах, то зачастую коммерческие аптеки предоставляют жилье, выплачивают «подъемные» и дают прочие социальные гарантии. В ряде регионов фармацевты получают до 100 тысяч рублей, что является неплохим показателем. Еще один несомненный плюс — наличие высшего образования предоставит путь к руководящим должностям в аптеке. В России фармацевт считается престижной профессией, поэтому вакансии предоставляют некий социальный потенциал соискателям.

Подписывайтесь на наш Telegram канал

И читайте последние новости, статьи и прогнозы от MBFinance первыми

Подписаться