Работа в голландии: особенности трудоустройства и доступные вакансии в 2020 году

Где искать работу?

По данным Antal Russia, процент россиян, готовых уехать работать за границей и покинуть Россию составляет. При этом большинство опрошенных хотели бы поселиться в Западной Европе. Однако конкуренция в этих странах очень высока: чтобы найти себе подходящее место, придется хорошо постараться, если ваша специальность не касается IT и digital или вы не имеете ученую степень, не обладаете уникальными знаниями.

Сейчас в Интернете можно найти немало порталов, которые предлагают вакансии в зарубежных странах. Например:

layboard.com. Это один из крупнейших сайтов для поиска работы за рубежом, на котором размещено более 100 000 вакансий. На сайте есть удобная система поиска и навигации, а также форум, на котором можно обсудить все интересующие вопросы.
idealist.org. Этот портал предлагает не только свежие вакансии с переездом в другую страну, но и удаленную работу, стажировки, волонтерство.
glassdoor.com предлагает вакансии с подробной информацией о компании. Например, можно посмотреть фото и выручку за год, а также среднюю зарплату в вашей специальности.
jobisjob.com. Здесь собрано огромное количество вакансий практически со всех континентов. Например, объявлений о поиске инженеров разного профиля на сайте более 100 тыс., разного рода медицинского персонала — более 200 тыс., специалистов в сфере логистики и дистрибьюции ищут около 150 тыс. компаний.

Вот несколько сообществ, в которых можно найти вакансии в сфере IT:

Relocation. IT Вакансии за рубежом
USA IT Jobs
Germany IT jobs
Hot Jobs in IT Industry
IT Jobs in USA
IT Jobs in Canada & USA
IT Jobs
IT Engg Jobs

Также специалистам в сфере IT поможет хорошо заполненный профиль в LinkedIn

Если работодатель обратит на вас внимание, то можно получить работу даже в крупнейших зарубежных компаниях. Еще один вариант переехать за границу — устроиться в России в международную компанию

В таком случае вас могут перевести в зарубежный филиал из-за повышения по должности или ротации. Во многих компаниях профессионалов отправляют на несколько месяцев в офисы за границей, чтобы получить новый опыт и знания. Это будет плюсом к резюме, если вы захотите переехать и сменить работу.

Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором — попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки. Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать договор.

Найти подходящую вакансию в Нидерландах можно на одном из специализированных сайтов

Самостоятельный поиск работы предполагает обращение к соответствующим интернет-сайтам, средствам массовой информации и тем, кто уже успел поработать в Нидерландах. Общаясь с трудовыми мигрантами, можно получить полное представление о местных реалиях, уровне заработной платы и условиях труда. Данная информация будет «из первых рук», поэтому ей, как правило, можно доверять.

Также рекомендуется первым делом зайти на сайт Службы занятости Нидерландов, на котором, кроме множества вакансий, можно обнаружить большое количество необходимой информации и советов по трудоустройству. Много объявлений размещено на популярных голландских сайтах:

monsterboard.nl,
intermediair.nl,
nationalevacaturebank.nl,
careerbuilder.nl,
vacaturekrant.nl,
jobs-netherlands.com,
medweb.nl,
agrojobs.nl.

Альтернативными источниками информации станут сайты голландских газет:

telegraaf.nl,
nrc.nl,
volkskrant.nl.

В печатных СМИ также можно почерпнуть информацию о вакансиях

Оптимальным вариантом будет задействование всех возможных способов поиска работы в Нидерландах. Значительным плюсом может стать правильно составленное и размещённое в интернете резюме соискателя работы. Резюме следует составить на голландском или английском языке. В нём необходимо лаконично рассказать о полученном профильном образовании, опыте работы по соответствующей специальности, а также упомянуть о своих достижениях на профессиональном поприще. Для тех, кто собирается выехать в европейскую страну в роли трудового мигранта, большим удивлением станет то, что в Европе работодателями практически не рассматриваются кандидаты, которые не владеют заявленной в вакансии специальностью. Это в любой из стран СНГ можно работать не всегда по профессии, иногда достаточно иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании. Щепетильные европейцы с удивлением и непониманием смотрят на тех, кто собирается устроиться на работу, что предполагает то образование, которое у соискателя отсутствует.

Кого хотят видеть голландские работодатели

Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.

Сезонные работы

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года — летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
механики по ремонту автомобильного транспорта;
разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

гувернантки;
горничные;
обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
сиделки.

Высокооплачиваемые профессии

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

архитекторы;
врачи-стоматологи;
системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
инженеры-строители;
управленцы среднего звена;
дизайнеры, художники.

Обладатели Голубой карты

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты — наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Какие специалисты самые востребованные?

На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно. При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.

Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:

имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом.
разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.

Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии — разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача. Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:

Финляндию;
Страны Европы;
Канаду;
Соединенные Штаты Америки;
Австралию;
Францию;
Италию;
Страны Балтии;
Данию и Швецию;
Испанию;
Германию;
Чехию;
Хорватию;
Словакию;
Нидерланды.

Чтобы получить работу в одной из этих стран, нужно подтвердить уровень своей квалификации, сдав экзамен, который требует работодатель. В Европе для врачей требования особенно жесткие. Во многих странах нужно сдавать либо английский язык, либо тот, на котором говорят в стране и подтвердить знания сертификатом.

Инженеры требуются в Германии, США, ОАЭ, Хорватии, Словении, но для того, чтобы устроиться на работу, нужно иметь высокую квалификацию, профессиональные знания и опыт, хорошо разбираться в новейших технологиях, владеть одним или несколькими языками и т.д. В разных странах можно работать по специальностям: инженер-строитель, инженер-конструктор, горный инженер, проектировщик, инженер-электрик, инженер-механик.

План миграции

Перед эмиграцией необходимо начать откладывать деньги на первые месяцы жизни за границей и разобраться с вашим знанием английского языка. Во-первых, подтянуть английский до высокого уровня, во-вторых, приступить к изучению языка страны, в которую вы собираетесь уезжать, если уже определись.
Если не определились, следует выбрать место, где вы хотели бы жить. Здесь нужно учитывать средний размер зарплаты в стране, стоимость жилья, продуктов, общественного транспорта. Для этого необходимо тщательно изучить каждую страну и выбрать максимально удобные условия. Не забывайте про налоги, во многих странах Европы они очень высокие. Также можно почитать отзывы тех, кто уже туда переехал, понять, необходимо ли знать официальный язык на высоком уровне или можно обойтись одним английским.
Если вы выбрали страну мечты, лучше всего поехать туда на 2-3 недели, чтобы лично оценить уровень жизни, инфраструктуру, стоимость базовых продуктов и бытовой химии, во сколько обходятся развлечения и коммунальные услуги. Также необходимо ознакомиться с законами страны, чтобы избежать проблем.
Заранее следует сдать экзамен на знание английского или другого языка и получить сертификат, в котором указан ваш уровень. Сдать международный экзамен можно в школах Englex, Skyeng, BKC-IH, Wall Street English и т.д. Чтобы найти хорошую работу за рубежом, сертификат, подтверждающий знания, скорее всего потребуется.
Теперь нужно определиться со сферой деятельности и приступать к составлению резюме по образцу, который принят за рубежом. В нем нельзя допускать ошибок, информация должна быть точной, без приукрашивания. К резюме можно приложить все сертификаты о дополнительном образовании, переведенные на иностранный язык и заверенные компетентным переводчиком. Опубликовать его можно на одном из предложенных выше сайтов.
Пока вы ищите работу, следует рассматривать варианты жилья исходя из ваших сбережений на первые месяцы в другой стране. Если при самостоятельном поиске работы у вас возникают трудности, то можно воспользоваться услугами специализированных компаний, которые помогают найти рабочие места.
Если вам удалось найти работу в другой стране, то нужно начинать разбираться с документами. Для получения рабочей визы вам необходимо иметь разрешение на работу, выданное работодателем в стране трудоустройства. Набор документов иногда может различаться в зависимости от государства. Для оформления визы могут понадобиться справка об отсутствии судимости и о том, что у вас нет опасных инфекционных заболеваний. Например, туберкулеза. Также нужно будет уплатить консульский сбор, хотя иногда его оплачивает работодатель. За помощью можно обратиться в специальные центры, которые оказывают услуги по подготовке виз. Например, МФЦ Визовый Центр, Единый визовый центр, Online-Visa.
С собой в поездку нужно взять все важные документы и сделать их копии в нескольких экземплярах:

свидетельство о рождении;

загранпаспорт(а);
свидетельство об отсутствии судимости;
диплом(ы) + оценки;
все возможные дипломы (если имеются);
свидетельство о браке (если имеется);
права (если имеются);
справка о состоянии здоровья (086 или ей подобная);
справка об отсутствии ВИЧ;
флюорография.

Если все документы собраны, виза получена, следует снять жилье, купить билеты и отправляться в путь. Если вы переезжаете один, но хотите в дальнейшем перевезти семью в новую страну, следует подать соответствующее заявление в Службу миграции.

Бизнес-иммиграция

Экономика Нидерландов чрезвычайно привлекательна для иностранных инвесторов и бизнесменов. В то же время и власти страны заинтересованы в привлечении зарубежного капитала и стимулировании индивидуального предпринимательства. Для осуществления предпринимательской деятельности в стране иностранец должен получить соответствующего типа визу и оформить ВНЖ. Решение о целесообразности предоставления права на ведение бизнеса в Нидерландах принимает Министерство экономики.

Предполагаемый бизнес должен представлять интерес для экономики страны и быть рентабельным. После года успешной работы в Нидерландах иностранный предприниматель получает право на ВНЖ. Чтобы ускорить процедуру его получения, надо набрать определённое количество баллов, начисляемых:

за опыт успешного ведения бизнеса;
за перспективный бизнес-план;
за позитивное влияние на экономику Нидерландов путём создания новых рабочих мест, инвестирования, использования инновационных технологий.

После получения ВНЖ иностранный предприниматель может пригласить к себе семью для совместного проживания. Бизнесменам с постсоветского пространства следует помнить, что любые проявления коррупции в Нидерландах абсолютно неприемлемы. Наиболее перспективными направлениями ведения бизнеса в стране являются сельское хозяйство, пищевая промышленность, машиностроение, химическая и нефтяная области. По мнению авторитетного агентства Doing Business, Нидерланды в 2017 году занимают 28 позицию в мире по доступности ведения бизнеса.

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Достоинства

Недостатки

работа в развитой стране ЕС;
высокая оплата труда;
относительно лёгкая процедура устройства на сезонную работу;
востребованность специалистов в различных отраслях;
возможность иммиграции для бизнесменов и инвесторов;
лояльность нидерландских работодателей по отношению к иностранным трудовым мигрантам;
возможность остаться в стране и продолжить процесс легализации в ней.

невысокий уровень оплаты труда в Нидерландах по сравнению со скандинавскими странами или Германией;
необходимость овладения голландским языком (в большинстве случаев);
дороговизна жизни;
сложный процесс получения трудовой визы;
преобладание вакансий для работников низкоквалифицированного труда;
строгое трудовое и иммиграционное законодательство.

Уровень жизни в Испании

Качество жизни в Испании

Испания — что-то среднее между странами Западной и Восточной Европы, не смотря на то что страна находится на крайнем Западе.

Средние зарплаты в Испании на уроне 2000 евро, из этой суммы еще нужно вычитать налоги в 30%. Молодежь и люди в синих воротничках могут получать зарплату, не превышающую тысячу евро в месяц.

Тем не менее жить в Испании может быть легче, чем в России, стоит отметить и невысокие цены в стране. Прожиточный минимум в Испании может оказаться даже ниже, чем в России, на семью из трёх человек на питание понадобится лишь 300 евро в месяц, если не ходить по ресторанам. Расходы на коммунальные услуги составят до 200 евро, если снимать квартиру, то сумма будет в очень широком диапазоне, очень дорого жить в Барселоне, Мадриде и на курортах, где средняя стоимость двухкомнатной квартиры стартует от 500 евро в месяц.

Лучше всего жить в Испании в Каталонии, в городе Барселона, согласно рейтингу качества жизни, в городах мира на 2016 год Барселона находится на 38 месте, рядом находится, например, Лондон на 40 месте, португальский Лиссабон на 41 месте, Милан на 42 месте. Барселона лишь немного отстаёт от Хельсинки, Осло, Дублина. Второй по качеству жизни город Испании — это Мадрид, в списке Мерсер он находится на 51 месте, рядом американский Вашингтон и Рим

Минимальная зарплата в Испании составляет 756,7 евро на 2016 год, сравните во Франции 1457,52 евро, в Греции 683,76 евро. Средняя зарплата уже доходит до 2000 евро в месяц. Но стоит отметить, что многие получают зарплату в конвертах, по крайней мере часть зарплаты, которая превышает официальный минимум, кроме того испанцы пользуются более низкими ценами, которые свойственные для слабой экономики. Говорить про то, что благодаря климату у многих есть деревня с огородом, откуда берутся овощи и фрукты неправильно. Все же Испания — это индустриальная страна с засильем сферы услуг, сельское хозяйство организованное, даже те, кто живет в провинции скорее всего не занимается огородничеством, так как продукты составляют малую долю бюджета семьи в отличие, например, от России или Украины, где люди тратят более половины зарплаты на продукты питания.

Уровень цен в Испании практически такой же как в России и на порядок выше, чем в Украине. Зарплаты однозначно выше 1000 евро, хотя многие получают минимальную зарплату в 756,7 евро, но такие люди тогда могут пользоваться различными дотациями со стороны государства, как и в других странах Западной Европы, например, государство может помогать с арендой, платой за детский садик и так далее.

Уровень жизни в Барселоне и Мадриде

Традиционно в больших городах выше цены и выше зарплаты, это касается и Испании, уровень жизни в Мадриде и особенно в Барселоне в половину выше, чем среднем по стране, здесь более высокие зарплаты, это связано с ценами, которые показывают один уровень, например, с Германией, Францией и Великобританией. Местное население научилось эффективно оптимизировать свои растраты, можно экономить на ненужных вещах, например, отказаться от кабельного телевидения, не ходить по ресторанам и операм, это даст возможность скопить деньги и позволить себе отдых на курортах мира и покупку автомобиля. В Испании ситуация с зарплатами такова, что в семье должны работать муж и жена, конечно если муж не программист или государственный служащий. Женщине устроиться на работу в Испании может быть даже легче чем мужчине, особенно иностранкам, которые могут быть более светскими людьми, до сих пор испанские традиции диктуют поведение, когда женщина — это хранитель семейного очага, она должна сидеть дома с детьми, вести хоз-во, а работать должен муж.

Характерные черты рынка труда

Властями страны приветствуется приезд в Нидерланды на работу специалистов высокой квалификации, владеющих дефицитной профессией и способных использовать в своей деятельности инновационные методы. Существует определённая потребность и в неквалифицированных сотрудниках, поэтому представители рабочих специальностей также могут рассчитывать на место в одной из компаний страны.

Среди наиболее востребованных профессий в Нидерландах — программисты и IT-специалисты

Востребованные профессии

Планируя шаги по развитию экономики, нидерландские власти делают акцент на определённых областях, вкладывая в них средства и рассчитывая на позитивный эффект таких инвестиций. В числе приоритетных направлений сегодня:

энергетика;
химическая промышленность;
медицина;
сфера высоких технологий и материаловедения;
креативная индустрия;
сельское хозяйство и садоводство;
логистика;
водные ресурсы.

Очевидно, что профессионалов именно в этих областях и следует считать наиболее востребованными сегодня в Нидерландах.

Среди вакансий в стране, которые чаще других предлагаются кадровыми агентствами в конце 2017 года:

маляр, штукатур, плиточник с зарплатой €5–6 в час;
автомеханик — €350–400 в неделю;
водитель автобуса — €1500–1700 в месяц;
помощник для установки солнечных батарей — €1200–1400 в месяц;
работник теплицы — €9,5 в час;
рабочий в деревообработку — €8,4 в час;
помощник на строительство финских домиков — €6,5 в час;
работник на молочную ферму — €9 в час;
рабочий на расфасовку чая — €8–9 в час;
уборщик — от €1000 в месяц.

Сельское хозяйство — одно из приоритетных направлений развития экономики Нидерландов

Заработные платы

Размер зарплаты в Нидерландах зависит от возраста, профессии, стажа работы, квалификации. Например, минимальный заработок может составлять:

для работника возрастом 18 лет — €743 в месяц;
19 лет — €860;
20 лет — €1100;
21 года — €1300;
22 лет — €1550.

В связи с этим нидерландские работодатели иногда предпочитают работников младше 23 лет. Средняя зарплата в Нидерландах на 2017 год — €2 860. Понять, много это или мало, можно путём сравнения этого показателя с аналогичным для других стран. Следует сказать, что Нидерланды завершают десятку государств в рейтинге по уровню средних зарплат в мире в 2017 году. Наиболее показательными являются размеры зарплат в таких странах, как:

Швейцария — €3 850 в месяц;
Норвегия — €3 780;
Люксембург — €3 560;
США — €3 130;
Германия — €2 960;
Япония — €2 860;
Канада — €2 350;
Австралия — €1920;
Бразилия — €1050;
Россия — €610;
Украина — €170;
Зимбабве — €21.

По уровню средней заработной платы Нидерланды занимают 10 место в мире в 2017 году

Официальный показатель безработицы в ноябре 2017 года составляет 4,7%, однако эта цифра не отражает реального количества безработных, многие из которых не регистрируются в центрах занятости. По мнению экспертов, число лиц в возрасте от 16 до 65 лет, не имеющих работы и занятых её поиском составляет 5,5–6% от общего количества трудоспособного населения страны.

Сезонные работы

Устроиться на сезонную работу в Нидерландах можно, как правило, летом, и связана она в большинстве случаев с уборкой урожая, обслуживанием теплиц или строительством. Виза для сезонного работника рассчитана на 24 недели, несмотря на то что контракт может предусматривать и более короткое сотрудничество. Заключив трудовой договор, работник уже не сможет поменять работодателя до истечения срока действия контракта.

По прибытии в страну сезоннику необходимо пройти обследование на туберкулёз. Трудовой договор должен гарантировать такому работнику зарплату минимум €1 500 в месяц. Оформление разрешения на работу обходится работодателю в €760. Получив визу в консульстве и прибыв в страну, иностранец должен в течение 14 дней обратиться в миграционную службу за картой сезонного работника.

Сезонная работа в Нидерландах может быть связана со строительством

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Чем трудовых мигрантов привлекают Нидерланды

Современные Нидерланды — это не только ветряные мельницы и тюльпаны, но и отлаженный до совершенства механизм, заставляющий безотказно функционировать все звенья экономики. Успешно преодолевая последствия глобальных кризисов, это небольшое по площади государство продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей:

инновационности экономики;
инвестиционной привлекательности;
уровня жизни в стране;
социальной защищённости;
уровня счастья своего населения;
качества образования и медицины.

Наличие рабочего места в Нидерландах открывает перед иностранцем возможность получить ВНЖ и ПМЖ, что, в свою очередь, даёт право на беспрепятственное перемещение по другим странам Евросоюза и Шенгенского соглашения. При этом выезжать с территории Нидерландов мигрант может на срок не более 90 дней в течение полугода: в противном случае можно утратить резидентский статус.

Нидерланды сегодня — не только ветряные мельницы и тюльпаны, но и высокоразвитая экономика

Среди других преимуществ работы в Нидерландах:

высокие заработные платы;
лояльность местных работодателей к иностранцам;
востребованность специалистов высокой квалификации;
несложная процедура устройства на сезонные работы.

Следует помнить, однако, что претендовать на высокооплачиваемую должность можно, только хорошо владея нидерландским и английским языками. Жить в стране довольно дорого, но существует множество пособий, благодаря которым доход жителей не опускается ниже установленного государством уровня. При трудоустройстве в стране иностранцам приходится проходить довольно жёсткий отбор, и подавляющее большинство мигрантов устраиваются на неквалифицированные должности в сферу обслуживания.

Учёба и стажировка в Нидерландах

Если молодой россиянин или житель любой другой страны бывшего СССР решил связать своё будущее с Нидерландами, то лучшим стартом для реализации такого замысла будет поступление в один из нидерландских вузов: шансы на трудоустройство в стране по окончании учёбы принимают в таком случае вполне реальные очертания. К числу лучших вузов страны относятся:

университет Амстердама;
Делфтский технический университет;
Утрехтский университет.

Обучение в Нидерландах обходится студенту с постсоветского пространства в сумму от €5 до 15 тысяч в год, учёба в мединституте может стоить до €30 тысяч в год. Если студент проявляет усердие в учёбе, он имеет право претендовать на получение стипендии или гранта через участие в одной из специальных программ, например, Orange Tulip. Расходы иностранного студента в Нидерландах складываются из платы за аренду жилья, питания и карманных расходов и могут составить от €1000 до €1500 в месяц.

Университет Амстердама — один из наиболее престижных в стране

Получить опыт работы в одной из компаний страны можно через участие в стажировках, организацией которых занимаются специализированные образовательные центры. Для работы на нидерландских предприятиях в качестве стажёров приглашаются, как правило, выпускники или студенты последних курсов вузов России и других стран СНГ в возрасте от 18 до 30 лет. Многие предпочитают заниматься поиском места прохождения стажировки самостоятельно, в этом случае будет полезным посетить сайты:

nuffic neso — официального представителя образования Нидерландов в России;
iAgora, публикующего варианты стажировок по всему миру;
graduateland — о стажировках в нидерландских компаниях;
Nike — о прохождении стажировки в компании Nike.

Последствия нелегального трудоустройства

Присутствие нелегальных мигрантов в стране властями не приветствуется, и работа без официального оформления может закончиться депортацией и запретом на въезд в страну на долгие годы. И тем не менее некоторые из мигрантов выбирают именно такой способ трудоустройства, не обременяя себя хлопотами, связанными с оформлением разрешений на работу и проживание в стране. Работодатели идут на такое нарушение законодательства с целью экономии на налогах, однако рискуют быть оштрафованными на крупную сумму в случае выявления факта приёмки на работу нелегалов. Работник, не оформленный официально, не имеет права на социальную помощь и полностью зависит от работодателя.

Видео: существует ли нелегальная работа в Нидерландах

Смотрите это видео на YouTube

Нидерланды являются мечтой для множества трудовых мигрантов, в том числе с постсоветского пространства. Официальное трудоустройство там может поднять благосостояние иностранного работника на новый уровень, а также позволяет рассчитывать на социальную помощь в случае необходимости, качественное медицинское обслуживание, европейское образование для детей. Получив рабочее место в одной из компаний, аккредитованных в Нидерландах, иностранец получает возможность приобщиться к традиционным европейским ценностям, ближе познакомиться с культурой страны, попытаться понять, за счёт чего государству удаётся оставаться стабильным и процветающим на протяжении длительного времени.