Средняя зарплата по регионам
Большая часть регионов страны практически не выделяется по размеру среднего оклада. Как правило, в провинции среднее количество денег, которое можно получить в месяц, составляет 70 000 тенге или 12 600 рублей. Существенно на этом фоне выделяются только г. Алматы, Атырауская и Мангистауская области.
Город Алматы является первым по количеству жителей в этой стране, поэтому по качеству жизни и уровню оплаты труда он не уступает столице. Атарауская область значительно выделяется на общем фоне за счёт развитой нефтедобычи. В Мангистауской области также средняя заработная плата значительно превышает средний показатель по экономике за счёт большого количества людей, занятых в нефтегазовой и горнодобывающей сферах.
Оператор колл-центра
Работа оператором колл-центра является своего рода подготовкой к профессии менеджера по продажам. Она по силам только коммуникабельным, стрессоустойчивым людям. В обязанности операторов входит работа с жалобами клиентов, поиск решения проблем мирным путём. Кроме того, операторы заняты обработкой большого объёма информации, занесением её в базу данных для дальнейшего использования.
Эта профессия помогает новичку заработать за месяц 40 тыс. тенге (6,7 тыс. руб.) и дополнительно — ряд бонусов, которые у разных работодателей свои. Заработок опытного оператора приближается к 120 тыс. тенге (20 тыс. руб.).
IT-специалист
Сфера продаж — основной, но, конечно, не единственный «поставщик» вакансий и для IT-специалистов. Требуются программисты, системные администраторы, веб-дизайнеры. Заработок, как правило, обусловлен квалификацией работника. Если, к примеру, средний оклад программиста в стране равен 220 тыс. тенге (около 37 тыс. руб.), то у специалистов высокого уровня заработок может превышать 500 тыс. тенге (около 84 тыс. руб.). Оклад системных администраторов без большого опыта работы и мастеров своего дела варьируется от 57 тыс. тенге (9,5 тыс. руб.) до 146 тыс. тенге (около 25 тыс. руб.).
Увольнение по собственному желанию в Казахстане
Требуется помнить, что отдельные категории сотрудников имеют другие сроки отработки. Например, сезонный работник предупреждает руководителя за неделю, до желаемой даты ухода. Этот момент регламентирован Трудовым Кодексом Республики Казахстан, а точнее первым пунктом 209 статьи.
- месячный срок предупреждения позволяет работодателю подготовить все необходимые документы для полного расчета с сотрудником, а также найти другого работника, который сможет в полной мере заменить увольняющегося человека. Кроме этого, данный срок позволяет работнику принять окончательное решение об увольнении и найти подходящие варианты для последующего трудоустройства;
- право на досрочное прекращение трудовых отношений позволяет работнику быстрее избавиться от работника, с которым могли возникнуть конфликты или разногласия, в том числе не касающиеся профессиональной сферы деятельности. Кроме этого, досрочное увольнение позволяет быстрее трудоустроить другого кандидата на освобождающуюся должность.
Мали
• ВНД на душу населения: $1,953
• ВВП за 2017 год: $ 37.4 млрд.
• Население: 18.5 млн
• Ожидаемая продолжительность жизни при рождении: 58.5 лет
Как и во многих беднейших странах мира, население Мали быстро растет.
Годовой прирост населения этой западноафриканской страны, составляющий 3.0%, выше, чем во всех других странах мира, за исключением нескольких. В стране также отсутствует базовая инфраструктура. \Всего 35.1% граждан Мали имеют доступ к электричеству. \ В среднем потребуется 120 дней, чтобы обеспечить электричеством тех, кто в стране без него, по сравнению со средним мировым показателем около 86 дней.
Последствия лишений, связанных с бедностью, очевидны в показателях здоровья в стране. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Mail составляет всего 58.5 лет, что является одним из самых низких показателей среди всех стран мира.
Уровень оплаты труда в стране
Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.
Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.
Максимальная и минимальная зарплата в Казахстане
С 1 января 2019 года минимальная зарплата в республике установлена в размере 42 500 тенге (7 087 руб.). МРОТ повысили на 50,26% по сравнению с показателями 2018-го, когда минимальная зарплата составляла 28 284 тенге (4 716 руб.).
Наименьшие зарплаты приходятся на сельскую местность. Меньше всего люди получают в районе Шал Акына (105,1 тыс. тенге, или 17 525 руб.), Уалихановском (100,5 тыс. тенге, 16 758 руб.) и Тайыншинском районах (100,3 тыс. тенге, 16 725 руб.). Низкие зарплаты заставляют местное население мигрировать в более благополучные районы.
Так увеличивался МРОТ с 2012 по 2019 гг.
Легальное трудоустройство
Для получения должности на территории республики оформляется рабочая виза в Казахстан. Выдается документ после заключения контракта с организацией, осуществляющей деятельность на территории страны. Вместо него также можно оформить и ВНЖ. Подтверждением заключения соглашения выступает справка с официального места работы.
Для легального трудоустройства соискателю нужно представить также следующие бумаги:
- Документ, подтверждающий личность.
- Диплом.
- Медицинское заключение.
- Бумага с обозначенным опытом работы в требуемой сфере.
- Справку об отсутствии судимости.
- Документ с указанием места регистрации.
Как только разрешение на работу получено, можно приступить к выполнению непосредственных обязанностей.
Сколько зарабатывают полицейские?
Зарплата бюджетников в Казахстане не является слишком высокой и редко поднимается выше уровня минимального размера оплаты труда. Минимальный оклад полицейского в тенге составляет 64 тысячи, но средний показатель может достигать значения 110 000 тенге в месяц, по причине учёта наиболее высокооплачиваемых должностей в этой сфере.
Правительство Казахстана ежегодно выделяет большое количество денежных средств из бюджета на финансовую поддержку этой категории работников. Государственная поддержка полицейских не ограничивается только выплатой заработной платы. Всем сотрудникам полиции, которые не имеют собственного жилья, выплачивается дополнительное пособие на наём квартиры. Кроме этого, работникам правоохранительных органов предоставляются налоговые льготы, поэтому реальная зарплата полицейского в Казахстане существенно выше заявленных сумм.
Средние зарплаты в Казахстане по профессиям
| Сфера деятельности | ЗП в тенге | ЗП в рублях | ЗП в долларах |
|---|---|---|---|
| Торговля недвижимостью | 191200 тенге | 34483 руб | 528 $ |
| Финансово-страховая отрасль | 273000 тенге | 49236 руб | 754 $ |
| IT и телекоммуникации | 216000 тенге | 38956 руб | 597 $ |
| Промышленность | 209000 тенге | 37693 руб | 577 $ |
| Строительная сфера | 205000 тенге | 36972 руб | 566 $ |
| Образование и педагогика | 30000 — 90000 тенге | 5410 — 16232 руб | 83 — 249 $ |
| Бухгалтерия | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
| Водители | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
| Врачи | 50000 — 300000 тенге | 9018 — 54105 руб | 138 — 829 $ |
| Переводчики | 80000 — 200000 тенге | 14428 — 36070 руб | 221 — 552 $ |
| Инженеры | 70000 — 350000 тенге | 12625 — 63123 руб | 193 — 966,5 $ |
| Операторы call-центра | 40000 — 120000 тенге | 7214 — 21642 руб | 110 — 331 $ |
| Оператор 1C | 60000 — 120000 тенге | 10821 — 21642 руб | 166 — 331 $ |
| Менеджер по продажам | 50000 — 1000000 тенге | 9018 — 180350 руб | 138 — 2761 $ |
| Торговый представитель | 50000 — 250000 тенге | 9018 — 45088 руб | 138 — 690 $ |
| Маркетолог | 80000 — 400000 тенге | 14428 — 72140 руб | 221 — 1105 $ |
Планы о повышении зарплат в 2019 году
Лишь 35% компаний республики объявили о планах по повышению оплаты труда своих сотрудников. Остальные трудящиеся могут не рассчитывать на рост выплат в ближайшие полгода. При этом, всё большее количество организаций переходят к индивидуальному расчету премий, бонусов и привилегий, основанных на личной эффективности и компетенциях работника.
При этом стоит ожидать, что в целом в стране будет платиться меньше годовых бонусов и прочих дополнительных выплат.
Как будут меняться вознаграждения для персонала разного уровня
Средний рост вознаграждений указан в таблице. Стоит отметить, что в некоторых сферах, как, например, индустриальное производство, доходы сотрудников вырастут значительно сильнее. В среднем, на 15%.
| Категория руководителей | Повышение в 2019 году |
|---|---|
| Служащие и операционный персонал | +8,6% |
| Специалисты и начальники отделов | +8,1% |
| Руководители среднего звена | +8% |
| ТОП-менеджеры | +7% |
Если при этом, учитывать инфляцию в 6-8%, то реальные доходы не вырастут, а в некоторых отраслях (банковская, добывающая промышленность) даже могут снизиться. Исключение составляют бюджетники, о которых уже говорилось выше.
Расслоение доходов и социальное неравенство
По разным мировым рейтингам, за чертой бедности находится от 10 до 30% населения Казахстана. При этом, суммарное состояние 50 самых богатых казахстанцев составило 22,3 миллиардов долларов. В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации.
Самыми востребованными в 2019 году являются IT-специалисты, инженеры и специалисты по организации продаж. Им будут поступать выгодные предложения и им не придется беспокоится о безработице или карьерных проблемах. В среднем, их доходы будут выше на 25%, чем у людей на том же уровне в других профессиях.
Заработная плата в других странах
| Страна | Период | Факт. значение | Пред. значение |
|
Бангладеш |
2017 |
141.581 USD/мес |
137.726 |
|
Киргизия |
июл. 2022 |
328.59 USD/мес |
351.389 |
|
Монголия |
2 кв./22 |
542.259 USD/мес |
509.245 |
|
Таджикистан |
июн. 2022 |
190.925 USD/мес |
165.295 |
|
Китай |
2021 |
1223.531 USD/мес |
1115.215 |
|
Грузия |
2 кв./22 |
558.333 USD/мес |
524.275 |
|
Индия |
2014 |
115.31 USD/мес |
108.53 |
|
Израиль |
июл. 2022 |
3448.55 USD/мес |
3439.17 |
|
Южная Корея |
2 кв./22 |
2736.276 USD/мес |
3137.724 |
|
Тайвань |
авг. 2022 |
1738.839 USD/мес |
1805.314 |
|
Вьетнам |
3 кв./22 |
269.686 USD/мес |
265.66 |
|
Армения |
авг. 2022 |
597.23 USD/мес |
596.954 |
|
Гонконг |
2 кв./22 |
2206.428 USD/мес |
2184.262 |
|
Япония |
авг. 2022 |
2116.971 USD/мес |
2970.76 |
|
Казахстан |
сен. 2022 |
682.225 USD/мес |
674.906 |
|
Макао |
2 кв./22 |
1905.948 USD/мес |
1993.149 |
|
Малайзия |
2021 |
641.273 USD/мес |
619.313 |
|
Филиппины |
2016 |
200.58 USD/мес |
189.61 |
|
Сингапур |
2 кв./22 |
4128.159 USD/мес |
4688.747 |
|
Таиланд |
2 кв./22 |
402.724 USD/мес |
173.978 |
|
Азербайджан |
авг. 2022 |
487.647 USD/мес |
488.824 |
|
Бахрейн |
2 кв./22 |
2148.936 USD/мес. |
2146.277 |
|
Узбекистан |
2021 |
3215000 USD/мес |
2673000 |
|
Маврикий |
2021 |
746.671 USD/мес. |
741.608 |
Старики прозябают в нищете
И, наконец, пенсии. Минимальный размер пенсии в Казахстане лишь на 20% выше величины прожиточного минимума. Этой пенсии хватает лишь на коммунальные платежи и 10 дней скудного пропитания без лекарств.
«Халатное управление пенсионными активами обесценило накопления граждан в несколько раз. Наши старики сегодня прозябают в нищете, и нам тоже придется забыть об обеспеченной старости! За время эпидемии COVID-19 мы не получили страховой выплаты социальных фондов. Оба фонда весной объединили в ФСМС, хотя средств накопленных за несколько лет существования этих фондов должно было хватить по 120 тысяч тенге единовременной страховой выплаты на 18,6 млн. человек. В ГФСС (Государственный фонд социального страхования) за весь период существования по финансовым отчетам в dfo.kz зашло 1439 млрд. тенге, а ФОМС (Фонд обязательного медицинского страхования) собрал 972 млрд. тенге активов из отчислений с наших заработных плат и платежей ИП – итого 2,4 трлн. тенге активов по состоянию на 1 января 2020 года. Более того, никто до сих пор не понес ответственности за 2266 смертей и неполучение полного объема помощи 155220 заболевших коронавирусом и коронавирусной пневмонии. Помощь в 42500 тенге получили 2 миллиона 353,8 тысячи казахстанцев на сумму менее 300 млрд. тенге или 12,5% активов ФСМС. Система социального страхования полностью провалена!
Затраты республиканского бюджета на 3 кита социального государства (соцзащита, общественное здравоохранение и образование) по отчетам 55% от затрат на 2020 год, но внутри этих несеквестрируемых статей спрятаны сторонние программы — до бенефициаров половина или 3,5 трлн. тенге. Это сумма собирается прямыми налогами и косвенными платежами с физических лиц, попадающих в бюджет как финансирование дефицита из средств ЕНПФ», — заключила Айман Турсынкан.
Кто нужен работодателям: востребованные профессии 2020 года
Больше всего специалистов нужно в массовых профобластях. Обычно здесь не ставится акцент на высшем образовании или особенных требованиях к квалификационным навыкам, вроде знания языков, специального программного обеспечения, даже не обязателен опыт.
Популярные вакантные профессии 2020 года – это закономерность для РК, пока никаких экстремальных сдвигов. Но все-таки, что делать, чтобы получить лучшую позицию из всех предложений? Это просто – нужно быть лучше большинства в одной из популярных отраслей.
Узкие навыки получают в вузах (даже на рабочих и служебных должностях для роста это важно), надпрофессиональные вырабатываются опытом. И то, и другое можно получить с нами – обучаясь дистанционно
Поступаете на желаемую специальность, устраиваетесь на должность низшего или среднего звена (или продолжаете работать на своей позиции – зависит, из какой точки начинаете путь), осваиваете профессию мечты в учебном заведении удаленно и в это время учитесь на работе изнутри. К выпуску вы будете на голову или две выше конкурентов.
Открытие своего бизнеса
Чтобы получать стабильный высокий доход на территории республики, лучше всего зарегистрировать собственное предприятие
Если планируются крупные вложения и постоянное расширение компании, то следует обратить внимание на такие организационно-правовые формы, как ООО или ЗАО
Однако, если большой суммы в распоряжении нет, следует поинтересоваться, как начать бизнес с нуля. В республике существует программа поддержки предпринимательства. В рамках которых наиболее перспективные отрасли получают государственное финансирование. Поэтому часто иностранцы задумываются о том, как открыть ИП в Казахстане.
Прежде всего, следует определиться, каким бизнесом заняться выгоднее. Государство поддерживает различные предложения. Бизнес-идеи для начинающих лучше проводить в сфере торговли или туризма, где, несмотря на высокую конкуренцию, всегда есть спрос на услуги.
Чтобы зарегистрироваться в качестве ИП потребуется предоставить ряд бумаг:
- Подтверждающий личность документ. Также нужно сделать его копию.
- Фотография.
- НН.
- СИК.
- Заявление с просьбой о регистрации.
- При открытии малого бизнеса идеи лучше всего представить в виде специального плана действий на несколько лет.
Иностранцы подают заявку в налоговый комитет.
При отсутствии ВНЖ или Гражданства также следует обратить внимание на такую организационно-правовую форму предприятия, как ТОО. При его регистрации предоставляются специальные облегченные условия налогообложения, однако в дальнейшем, если дела идут хорошо, придется регистрировать фирму как ООО или ИП
Эфиопия
• ВНД на душу населения: $1,719
• ВВП за 2017 год: $ 181.6 млрд.
• Население: 105.0 млн
• Ожидаемая продолжительность жизни при рождении: 65.9 лет
Эфиопия — старейшее независимое государство Африки, и, поскольку она никогда не была колонией, она не сталкивалась с проблемами, связанными с вновь обретенной независимостью, с которыми столкнулись многие другие страны в этом списке.
Однако засухи и гражданские конфликты в начале 90-х нанесли ущерб развитию, а инфраструктура в стране отсутствует.
Менее половины населения имеет доступ к электричеству, а на 38 человек приходится всего около 100 абонентов сотовой связи.
Подписки на широкополосную и стационарную телефонную связь встречаются еще реже.
Более чем каждый четвертый эфиопец живет менее чем на 1.90 доллара в день, а 62% живут на 3.20 доллара или меньше в день.
Гвинея-Бисау
• ВНД на душу населения: $1,552
• ВВП за 2017 год: $ 2.9 млрд.
• Население: 1.9 млн
• Ожидаемая продолжительность жизни при рождении: 57.8 лет
Западноафриканская нация Гвинея-Бисау — одна из самых коррумпированных стран мира. Слабые институты государственного сектора уступили место незаконному обороту наркотиков и незаконным рубкам.
Легальная часть экономики страны в основном сельскохозяйственная, поскольку в сельском хозяйстве занято более двух третей общей занятости.
Кешью являются основным экспортным товаром страны, на его долю в 80 году приходилось около 2017% от общей стоимости экспорта.
Сегодня только около 15% населения имеют доступ к электричеству, а 26% недоедают.
Гвинея-Бисау — одна из немногих стран мира, где средняя ожидаемая продолжительность жизни при рождении составляет менее 60 лет.
Как можно решить проблему бедности в Казахстане? Один из вариантов:
- повысить черту бедности в Казахстане в соответствии с ВВП страны и международным стандартом. Ввести новое определение бедности, которое более точно соответствует тому, как общество воспринимает бедность;
- повысить прожиточный минимум, объединив прожиточный минимум и черту бедности;
- для лиц, которые получают заработную плату меньше двух минимальных заработных плат, отменить подоходный налог;
- решить вопрос ежегодной индексации минимальной заработной платы;
- для лиц, получающих минимальную заработную плату, усовершенствовать систему страхования путем повышения суммы страхования по безработице/
Этот фактор полностью дестабилизировал социальное положение малообеспеченных граждан.
Другие факты
Да, в сравнении с 2015 годом у некоторых специалистов действительно незначительно увеличились зарплаты. Но вместе с тем не обошлось и без сокращений.
Парадокс, но больше всего не повезло людям, работающим в сфере трудоустройства. Их зарплаты уменьшились на 37.4 %! Хотя это далеко не самая «бедная» отрасль. Средняя з/п составляет около 300 000 тенге в месяц (57 200 р).
Ещё решили понизить зарплату работникам государственного управления, специалистам сферы технических испытаний и архитектуры; водного, грузового и ж/д транспорта, а ещё трудящимся на благо сферы, занимающейся продажей мотоциклов и авто. Даже рыболовства сокращения коснулись. Его работникам зарплаты «урезали» на 20 %.
Кстати, з/п учителей планировали повысить. И оплачивать их труд в соответствии с условиями труда, физическими нагрузками и даже образованием педагога. Планировалось и введение новой системы начисления надбавок – компенсирующих и стимулирующих.
А что касательно вакансий? Сейчас 50.6 % предложений о работе устанавливают зарплатную планку в 100-170 тысяч тенге. Это 19-32 т.р. Около 29.3 % вакансий предлагают зарплату, едва ли превышающую МРОТ – 25 000 тенге. Это всего 4 750 р. Есть, конечно, и предложения неплохих зарплат – от 170 000 тенге. Но их всего 10.5 %.
Как можно видеть, в Казахстане экономическая ситуация ничуть не лучше, чем в России. Цены на продукты, правда, немного меньше – отсюда и более низкий МРОТ. Но в любом случае зарплатный вопрос в РК стоит остро.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам — лидер по числу вакансий в Казахстане. Отмечается высокая потребность в специалистах разного уровня: требуются менеджеры для работы с клиентами, продавцы в торговых сетях и магазинах, консультанты, торговые агенты. Трудоустроиться могут лица без опыта, но у тех, кто поработал в этой сфере 1–3 года, шансы значительно выше.
Зарплата начинающего специалиста составляет 50 тыс. тенге (8,4 тыс. руб.). Специалисты высокого уровня могут зарабатывать до 1 млн в месяц (168 тыс. руб.). Среди предъявляемых к таким работникам требований — знание не только казахского и русского, но и английского языка, а также умение пользоваться CRM-системой, которая позволяет грамотно выстраивать взаимоотношения с клиентами.
Плюсы и минусы переезда в Казахстан на ПМЖ
Переезд в Центральную Азию безусловно важный шаг, так как придется отказаться от российского гражданства. Даже если РФ позволяет двойное гражданство, то в законодательстве РК это не предусмотрено. Но переселенцы отмечают массу других плюсов.
Плюсы переезда
К распространенным плюсам иммиграции относятся:
- Безвизовый режим. Переехать в Казахстан или посетить родственников россиянам, украинцам, белорусам и другим гражданам СНГ, можно без визы на 30 или 90 календарных дней. За этот период можно присмотреться к возможностям и оценить уровень жизни.
- Отличный сервис. Здесь есть все удобства – развитый общественный транспорт, большое количество магазинов, торговых моллов, ресторанов, кафе, баров, кинотеатров, концертных площадок. Услуги мобильной связи, Интернет, банковский сектор, медицина, образование – все на очень высоком уровне и по доступной цене.
- Климат и природа. По сравнению с Россией климат здесь мягче, зима не такая сырая и холодная, лето довольно жаркое. Весна и осень – это самые красивые и благоприятные сезоны, когда нет сильной жары, но при этом очень тепло. Территория имеет безграничные степи, горные хребты, многочисленные озера, скалистые каньоны. Есть национальные заповедники, парки, места для загородного отдыха.
- Грамотное население. Казахстанцы современные и образованные жители суверенного государства, 99% резидентов закончили среднюю школу и прошли профессиональную подготовку. На рынке труда достаточно квалифицированных специалистов. Единственное, что не хватает технических специалистов, инженеров, архитекторов, строителей, поэтому все чаще привлекают специалистов из России и Турции.
Средняя зарплата в Астане
Астана – это город-миллионник, который стремительно развивается, поэтому, компаниям, осуществляющим деятельность на территории столицы необходимы квалифицированные специалисты.
Профессионал, который ответственно относится к своим трудовым обязанностям, может рассчитывать на среднюю заработную плату, которая во втором по численности населения городе в этой стране составляет 232 000 тенге или 41760 рублей. Рассчитывать на такой уровень оплаты труда могут далеко не все, но в таких сферах, как страховой бизнес и финансовая деятельность средняя зарплата может быть значительно выше этого значения.
Зарплата в Астане для многих кажется очень привлекательной, но стоимость жизни в столице очень высока, а для людей, которые не проживают постоянно в городе, потребуется тратить значительные деньги на съём квартиры.
Буркина-Фасо
• ВНД на душу населения: $1,640
• ВВП за 2017 год: $ 32.6 млрд.
• Население: 19.2 млн
• Ожидаемая продолжительность жизни при рождении: 60.8 лет
Буркина-Фасо — страна в Западной Африке, не имеющая выхода к морю, и, несмотря на значительные запасы золота, она является одной из самых бедных стран как в регионе, так и в мире.
На протяжении почти 60 лет после обретения независимости от Франции страна регулярно подвергалась политическим потрясениям и насилию — условиям, при которых полноценное развитие практически невозможно.
В настоящее время более трех четвертей граждан живут менее чем на 3.20 доллара в день.
Сегодня на пути экономического развития стоит ряд социальных и инфраструктурных препятствий.
Например, только около трети взрослого населения Буркина-Фасо грамотны, и менее 20% жителей имеют доступ к электричеству.
Либерия
Самая бедная страна в мире Либерия.
• ВНД на душу населения: $1,078
• ВВП за 2017 год: $ 5.5 млрд.
• Население: 4.7 млн
• Ожидаемая продолжительность жизни при рождении: 63.0 лет
Основанная частично освобожденными американскими рабами, экономика Либерии была практически разрушена в 1990-х и начале 2000-х годов гражданской войной, в результате которой четверть миллиона человек погибли и тысячи стали перемещенными лицами.
Ограниченное экономическое развитие в стране привело к низкому уровню жизни. Менее 20% населения имеют доступ к электричеству, а около 39% недоедают.
Правительство, которое считается одним из самых коррумпированных в мире, относительно мало тратит на образование в процентах от ВВП, а неграмотность широко распространена.
Однако эта западноафриканская страна богата природными ресурсами, и экспорт золота способствует ее росту. В 2017 году на золото приходилось 19% экспорта страны в размере 1.0 миллиарда долларов.
