Ржд 13 зарплата в 2019: прогнозы по росту и особенности получения

Что делает проводник

Однако в летний сезон отпусков число выходных резко сокращается. Ежедневно РЖД обслуживает сотни тысяч россиян. Если проводник заболел, это может стать настоящим форс-мажорном. Ведь график работы расписан наперед, а отправиться в путь без ответственного за порядок сотрудника поезд не может, вернее по закону таким действия неправомочны.

Как изменился размер заработной платы проводника в 2022 году

При начислении зарплаты сотруднику РЖД немаловажно число отработанных им часов. Существует нормативный показатель, который должен отработать каждый работник

Все, что сверх нормы, обеспечивает надбавку. Существенные надбавки выдают в летний период времени. Но также будьте готовы морально и физически к периодическим переработкам, что в знойную жару нелегко.

Многие работники различных предприятий и организаций слышали о таком понятии, как 13-я заработная плата, однако мало кто знает, что она собой представляет, кому полагается и за какие заслуги ее можно получить.

Если говорить о ситуации вокруг ОАО “РЖД” , то согласно официальной информации, в 2022 году большинство сотрудников смогут получить этот вид премиальных. Руководство компании уже сообщило, что данная мера направлена на стимулирование работы сотрудников и повышение авторитетности профессии железнодорожника. Точной даты выплаты пока не называют, но в руководстве сообщили, что, скорее всего, это произойдет во время выдачи январской зарплаты.

Понятие 13 зарплаты и когда она будет выплачена

Корректировка суммы вознаграждения происходит по определенной формуле. Возможность воспользоваться таким правом обусловлена тем обстоятельств, что у работников компании до 1 апреля 2007 года тоже есть право на получение денежной выплаты за преданность компании.

заработок работников «на земле» (т.е. непосредственно занятых в перевозках грузов и пассажиров) возрос на 9,5% относительно того же периода 2022 года;
администрация ОАО «РЖД» согласилась с предложением профсоюзного комитета о выплате всем сотрудникам премии в размере 100% от объема зарплаты.

Среди похожих вакансий лучше всего оплачиваются такие должности, как

Сегодня существует много способов того, как заработать большую сумму денег даже за небольшой срок. Такие варианты представлены в этой статье. Кроме того, можно прекрасно зарабатывать, даже не выходя из дома. О том, как это возможно, читайте здесь.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

Если вы хотите узнать, куда лучше вложить деньги, чтобы заработать в этом году, тогда пройдите по

этой ссылке

.Если вас интересуют вклады, то ознакомиться с лучшими предложениями банков вы можете

здесь

Проводник поезда обязан заниматься обслуживанием пассажиров на протяжении пути следования: посадка и высадка, проверка билетов, выдача постельного белья, продажа чая, кофе, кондитерской и сувенирной продукции и т. д.

Также необходимо вести поездную документацию, поддерживать состояние вагона в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (чистота, тепло и свет, вода, работа всего необходимого оборудования), обеспечивать безопасность пассажиров в пути, в том числе оказывать первую медицинскую помощь, вести учет товарно-материальных ценностей и инвентаря, а также составлять отчетность для начальника поезда и многое другое. Помимо этого, нужно еще подготовить вагон к дороге, а после завершения поездки привести его в порядок и сдать.

Когда переводится 13 зарплата в ржд 2020

» РЖД (Российские Железные Дороги) — монополист на рынке железнодорожного сообщения, занимающийся различными видами перевозок, — от доставки грузов до пассажирских рейсов. Сейчас в компании непрерывно трудятся около 800 тыс.

Также у них есть полный соцпакет.

Множество сотрудников имеют возможность бесплатно пользоваться услугами РЖД.Зарплата работника РЖД зависит от многих факторов. Назовем некоторые из них. Тип перевозок. Рабочий персонал пассажирского поезда получает больший оклад, чем бригада грузового поезда.

Вид поезда.

Размер зарплат работников РЖД в 2020 году

» Дата:29.03.2019 автора4.8

Автор статьиЮристНаписано статей945 ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны.

Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс. сотрудников. Перевозка пассажиров, грузов, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования, в том числе для государственных нужд, воинские и специальные железнодорожные перевозки.

В поездку

С целью поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда и выполнение установленных бюджетных параметров в 2017 году: Утвердить прилагаемый порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году (далее — порядок).

определить до 1 февраля 2020 г. размер дополнительных средств на выплату единовременного поощрения работникам филиалов ОАО «РЖД».

Директору ОАО «РЖД» по экономике и финансам Гнедковой О.Э., начальникам Департамента экономики Гапонько В.В.

13 зарплата: кому положена и как рассчитывается

Мотрой Алена Автор PPT.RU 27 ноября 2020 13 зарплата — это пришедшее еще из советского прошлого неофициальное название премии за достижение определенных результатов по итогам года.

И сейчас во многих коммерческих организациях и государственных структурах такие выплаты предусмотрены, ведь работодателю не запрещено материально поощрять своих подчиненных.

Рассмотрим в статье, кому положены такие выплаты, как рассчитывается 13 зарплата и в какое время выплачивается.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Трудовое законодательство требует от работодателя в срок выплачивать заработную плату. По желанию и при возможности организации могут поощрять своих работников за достижение особенных результатов — высокие продажи, большое количество клиентов, успехи на производстве, выполнение проекта раньше срока.

Один из способов поблагодарить за работу — начисление премии ().

Зарплаты в ОАО РЖД

Монополистом на рынке транспортировки различных грузов по территории России является РЖД. Расшифровка РЖД — Российские Железные Дороги.

Сегодня в ОАО трудится до 820 000 человек.

Зарплата машиниста локомотива РЖД зависит от множества различных нюансов. Мастерство, целостность, обновление — такие корпоративные ценности пропагандирует РЖД В 2020 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес.

На Сахалине труд машиниста РЖД оценивается в 100 000 р./2 мес.

Карьера в РЖД

Ранее компанию критиковали за распространенную коррупцию и кумовство. Общее мнение было, что без связей вырасти в большого начальника в РЖД невозможно. К счастью, эти времени ушли в прошлое (хотя не везде по нашей огромной стране – есть места, где все по-прежнему гнило). В целом, современная структура организации продвижения в РЖД стала более прозрачна и предсказуема. Сотруднику, начинающего с самого низа рабочей специальности можно вырасти до заместителя начальника структурного подразделения за 8-9 лет. Чтобы расти далее, потребуется обучение в профильном ВУЗе. Если специалист изначально был выпускником такого ВУЗа, то его рост будет более быстрым и неограниченным формальными требованиями. Как всегда, конкретика на местах зависит от того, насколько компетентны и активны руководители конкретных подразделений. Чаще всего, в данной компании движение по карьерной лестнице происходит, когда начальник идет выше и тащит за собой свою команду.

Сколько получают бюджетники сейчас

Несколько лет назад агентство НКР подсчитало, что в госсекторе в России работает 17,5 миллионов человек – или почти четверть от всех занятых. Государство может быть работодателем как напрямую (для военнослужащих и чиновников), через органы местного самоуправления (учителя и врачи) или через государственные предприятия. Но факт остается фактом – каждый четвертый занятый в России так или иначе работает на государство. И, скорее всего, получает зарплату за счет налогов с остальных троих.

При этом зарплаты в госсекторе рассчитываются по разным правилам:

военнослужащие и сотрудники силовых органов получают денежное довольствие, которое складывается из оклада по должности, оклада по званию и надбавок;
федеральные, региональные и муниципальные госслужащие получают оклад по должности, оклад согласно чину гражданской службы, ежемесячные и дополнительные выплаты (в том числе за выслугу лет);
сотрудники бюджетных учреждений, подпадающие под «Майские указы», должны получать не меньше, чем прописано в этих указах (хотя прямой юридической силы эти указы и не имеют – это лишь цели);
сотрудники остальных учреждений получают зарплаты согласно локальным нормативным актам. Как правило, они складываются из окладов, стимулирующих и иных дополнительных выплат;
сотрудники государственных предприятий получают зарплаты согласно трудовому или коллективному договору, а также локальным нормативным актам самих предприятий.

В 2020 году было принято решение не поднимать зарплаты госслужащих в 2021-м, тогда как зарплаты сотрудников бюджетных учреждений были повышены.

Росстат ведет статистику по зарплатам тех, кто подпадает под «Майские указы». Согласно этим указам, научные сотрудники, врачи и преподаватели вузов не могут получать менее 200% средней зарплаты по региону, а медсестры и младший медперсонал, учителя, соцработники и работники культуры – менее 100% от средней зарплаты. Увы, это лишь цель и не очень конкретная – если учитель получает 18 тысяч рублей при средней зарплате по региону в 40 тысяч, за это никого не накажут.

В статистике за январь-март 2022 года Росстат подсчитал, что бюджетники в России зарабатывают столько:

Как видно, «Майские указы» в целом по России не выполняются до сих пор – первые три категории должны получать минимум 120 тысяч рублей, а остальные – минимум 60 тысяч. Впрочем, в региональном разрезе ситуация может отличаться. Например, учитель в Москве получает 99 674 рубля в месяц, а на Сахалине – 95 478. В первом случае средняя зарплата по региону – более 120 тысяч рублей, а во втором – около 99 тысяч. Соответственно, разрыв между зарплатами бюджетников и средними по их регионам везде разный.

Правда, сами бюджетники обычно в официальную статистику не верят – среднестатистический учитель видит 45 тысяч рублей в месяц, принимая на себя двойную нагрузку, и то не всегда. А распределение стимулирующих выплат до сих пор зависит непосредственно от решений руководителей учреждений.

Как рассчитывать

Существуют различные методики расчета итоговой премии. Вот как начисляется тринадцатая зарплата в бюджетных учреждениях и коммерческих предприятиях:

Фиксированная величина. В этом случае вознаграждение определяется лишь для некоторых сотрудников, а его размер устанавливается в различных пределах на усмотрение работодателя.
Доля от оклада. Сумма дифференцируется в процентном соотношении по определенным критериям.
Среднегодовой заработок. Формула, как посчитать 13 премию, зная средний за год:

Если вариант выплаты 13 зарплаты в поликлинике или ином учреждении — фиксированная сумма, то поощрение специалистам выплачивается, исходя из установленной в компании величины. Ее размер сотрудники узнают по своей должности или трудовому подразделению: административному составу назначается одна выплата, а, например, для обслуживающего персонала предусматривается другая величина премиальной зарплаты. Комментарии к такому способу расчета указываются в коллективном договоре и положении о премировании, действующем в учреждении.

Если поощрение определяется как процент от окладов служащих, то вот пример, как рассчитывается 13 зарплата для разных вариантов:

Вариант 1. Суммарную величину окладов по учреждению за весь календарный год необходимо разделить на общее количество рабочих дней за весь год, а полученное значение умножить на 22 рабочих дня.

Вариант 2. Совокупная годовая оплата труда отдельного работника делится на 12 месяцев, результат — его премия.

Вариант 3. Тринадцатая заработная плата рассчитывается как процент от оклада. В учетной политике указывается определенный процент для поощрительной выплаты на усмотрение руководителя. Затем оклад умножается на этот процент и вычисляется премия.

Приведем еще один пример — расчет 13 зарплаты в метрополитене: в метро премию исчисляют по особым правилам. Формула годового поощрения для сотрудников метрополитена такова:

Индивидуальную сумму для премии указывают в расчетном листке сотрудника.

Кроме того, к зарплате некоторых работников метрополитена применяются коэффициенты: коэффициент 13 зарплаты для метрополитена определяется в зависимости от стажа и фиксированного числа копеек (6,5). Коэффициенты стажа для метро:

1 год — 1;
2 года — 1,2;
3 год — 1,4;
от 4 до 6 лет — 1,6;
от 6 до 10 лет — 1,8;
от 10 лет — 2,0.

Бухгалтер вправе рассчитать тринадцатую зарплату в зависимости от долей работников в премиальном фонде.

Индексация зарплаты РЖД в 2021 году: когда, кому и на сколько

Руководство РЖД повышает оклады работникам регулярно. Например, зарплаты выросли за 2021–2021 годах на 66,1 %, в реальном исчислении — на 3,9 %. В 2021 году доходы железнодорожников превышали средние в экономике РФ на 26 %. Практически во всех субъектах федерации оклады в РЖД превышали и продолжают превышать средние по региону (кроме Сахалинской области и Ямало-Ненецкого АО).

Будет ли 13 зарплата в оао ржд за 2020 год

Что касательно текущего и предстоящего годов, то руководство РДЖ утверждает, что данный вид премии будет предоставлен не всем категориям сотрудников, некоторый рабочий персонал ее не получит. Обещается выплата 13-й зарплаты вместе с январской заработной платой либо на неделю раньше.

Конечно, эти деньги перейдут на следующий год, но стоит отметить, что таким образом Россия ещё не скоро выйдет из кризиса. А виной этому может стать отсутствие мер поддержки населения. На новогодние выплаты Правительство выделило примерно 73,5 миллиардов рублей, но эта сумма настолько мала, что просто не укладывается в голове.

В этом году в России наблюдается рекордное значение неисполнения государственного бюджета. По мнению специалистов такие моменты не могут положительно повлиять на выход из кризиса. В связи с этим в Госдуме предложили выплатить гражданам РФ после выхода с каникул 13-ю зарплату, 13-ю пенсию и 13-ю стипендию.

В прошлом году власти не смогли израсходовать около 1 триллиона рублей. Тогда все находились в недоумении от происходящего. Но сегодня, когда уровень исполнения расходов федерального бюджета находится в пределах 84% (осталось примерно 4 триллиона), та цифра уже не кажется такой большой.

С индексацией разобрались, но будет ли 13 зарплата в РЖД в 2021 году. Как и в остальные годы начисление тринадцатой зарплаты в 2021 железнодорожникам будет производиться по среднемесячным ставкам сотрудников за год. Для расчета тринадцатой зарплаты берут сумму заработка за год и делят на 12.

Согласно последним новостям, в компании ОАО РЖД идет восстановление начисления зарплат по принципу тарификации, т. е. с учетом должности и выслуги лет. Еще в 2007 надбавку за выслугу отменили, что сравняло зарплаты простых дорожников и машинистов. В результате начался неизбежный отток работников. Потому повышение размера выплат, индексация зарплаты РЖД в 2021 году и внесение изменений в действующие правила компании – это необходимость. В противном случае стране грозит коллапс в сфере железнодорожных перевозок.

Будет ли повышение зарплаты на РЖД в 2021 году: последние новости

Ежегодно на ЖД набирают более 80 тысяч человек персонала, который ожидает повышение зарплаты в РЖД в 2021 году. Еще совсем недавно железнодорожники устраивали забастовки. В октябре 2019 состоялась встреча Якунина с Путиным, на которой президент дал распоряжение в 2021 повысить сотрудникам ЖД зарплатные выплаты.

Индексация запланирована на март Зарплата работников ОАО «РЖД», негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД», учреждений здравоохранения «РЖД – Медицина» и негосударственных учреждений здравоохранения компании с 1 марта 2021 года будет проиндексирована на 2,9 %.

В 2016 году стартовала новая программа, позволяющая учащимся школ путешествовать со скидкой и в летнее время. Акция действует все лето: с 1 июня по 31 августа текущего года и распространяется на детей с 10 до 17 лет. Предложение касается только плацкартных и общих вагонов. В летний период справка из школы не требуется. Достаточно свидетельства о рождении или паспорта (для школьников старше 14).

Сколько стоит детский билет на поезд

Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно. Но в конце 2017 года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта – Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время 13-ую зарплату.

Российские железнодорожники в последнее время все больше интересуются вопросом выплаты 13-ой зарплаты. Связано это с тем, что руководство ОАО “РЖД” приняло документ, согласно которому данный вид премии будет выплачиваться в ближайшие годы. К сожалению, пока нет точной даты, когда же сотрудники смогут получить 13-ую зарплату. Однако руководство железной дороги опубликовало обнадеживающие данные по этому поводу. Сперва стоит разобраться, что такое 13 зарплата и какие факторы влияют на ее размер.

Денежный вопрос

Средняя зарплата специалистов по России колеблется на сегодняшний день в пределах 50 тысяч рублей. Увеличилась она по сравнению с прошлым годом, то есть выросла с 42-43 тысяч рублей. Самое большое количество вакансий в Москве, с соответственной оплатой.

Санкт-Петербург – вторая столица, там зарплата, предусмотренная для помощника машиниста, находится в пределах 40-45 тысяч рублей. Предложений и вакансий в северной столице тоже предостаточно.

Размер оклада машиниста поезда

Зарплата машиниста на сегодняшний день соответствует рискам и нюансам, связанным с профессией. Достойно оплачивая труд специалистов, мы можем быть уверены в собственной безопасности. Человек, который получает оплату, соответственно вложенным в работу усилиям, будет стараться выполнять свои обязанности на высшем уровне.

Зарплата машиниста поезда зависит от множества факторов, главным из которых является регион работы. Московские машинисты получают наивысшую зарплату среди коллег из других российских городов. На уровень компенсации труда в этой сфере влияет тип поезда и разряд рабочего.

Сначала работник РЖД должен отработать до двух лет на должности помощника. Но сколько получает помощник машиниста? Его средний оклад составляет 45 тыс. рублей.

Спустя пять лет службы на этой должности, специалист может повысить свою квалификацию и увеличить доход вплоть до 100000 рублей.

Зарплата проводника

Любой человек, желающий устроиться проводником на железную дорогу, задается вопросом о том, сколько зарабатывают проводники поездов в России? Средняя зарплата проводника составляет около 47 тыс. рублей. Размер оклада у проводников зависит от нескольких факторов:

тип поезда;
сложность управления;
количество часов в дневной или ночной смене;
сложность преодолимого пути;
расстояние поездок;
сезон работы (зима / лето).

Специалисты, управляющие новыми составами с улучшенной системой, получают максимально возможную зарплату. К примеру, проводники из Москвы получают от 46 до 54 тыс. рублей в месяц.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885 Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257

Для всех специалистов данной профессии установлен своеобразный «план продаж». Если проводник его выполняет, все работники состава (инженер, диспетчер, электромонтер и машинист) получают месячную прибавку к зарплате в виде премии в размере 15% от ставки.

Сколько платят охранникам

Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко. Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке.

Жалованье у младшего руководящего звена

30 000 рублей — зарплата начальника поезда РЖД, или 440 $.
50 000 рублей — зарплата начальника станции РЖД, или 730 $.

Заработок зависит от:

размеров станции,
вид поезда,
сложности транспортного узла,
пути следования поезда,
опыта специалиста.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885 Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257

Выплата за выслугу лет

К сожалению, выплата за выслугу лет в РЖД в 2022 году не предусмотрена. Эта норма была отменена в 2007 году и заменена на выплаты за преданность компании «РЖД».

В 2022 году получить единовременную денежную компенсацию за преданность (выслугу) могут работники, которые честно трудятся на благо компании.

Важно! По внутренним нормативным актам РЖД выплаты за преданность могут быть выданы получателю в следующем виде:

денежный перевод на банковскую карту получателя;
подарок (выбор производится по решению специальной комиссии с учетом пожеланий премиантов);
путевки ветеранам труда и работникам РЖД в дом отдыха или санаторий;
перечисления в счет будущей пенсии.

Выплаты за преданность работникам РЖД в 2021 году

› Десять лет назад в силу вступило положение, согласно которому некоторым категориям сотрудников ОАО «РЖД» полагается денежная выплата. Принятие такого нормативного акта было необходимо для повышения эффективности работы сотрудников организации и качества их деятельности.Основная цель принятого акта — обеспечение заинтересованности сотрудников ОАО в повышении качества их работы, эффективности труда.

Кроме того, нормативный акт выполняет еще несколько задач:

Поддержание состава кадров.
Стимулирование постоянной работы сотрудников.

В акте содержится порядок, на основании которого производится выплата вознаграждения.На заметку! Получение дополнительной денежной выплаты возможно только преданными компании сотрудниками. Под преданностью в этом акте подразумевается способность человека самостоятельно организовывать свою трудовую деятельность, учитывая цели ОАО.Основаниями

В настоящее время действует следующий порядок выплат:

3-кратный — за пять лет;
4-кратный — при выслуге более десяти лет;
5-кратный — более 15 лет.
2-кратный размер оклада по конкретной должности — для сотрудников, работающих в организации не менее трех лет;

Кроме того, выплата за преданность компании ОАО «РЖД» в 2021 году начисляется при увольнении по следующим причинам:

сокращение штата.
получение удостоверения «Инвалид 1 группы» или 2 группы;
выход на заслуженный отдых (во возрасту);

Премирование производится в день окончательного расчета с сотрудником.

Когда показатели организации взлетают на хороший уровень, руководители и работодатели, таким образом, стимулируют своих работников к успешной работе на предстоящий год. Выдается 13-я зарплата исключительно под новогодние праздники, когда все сводные ведомости закрыты и можно спокойно приступать к празднованию Нового года. Чтобы было понятнее, рассмотрим данную зарплату с иной стороны.

Напомним, что все достаточно просто – размер данной премии устанавливается на уровне средней заработной платы сотрудника. Попросту говоря, достаточно посчитать свой годовой заработок, разделить показатель на 12 – это и будет размер 13 зарплаты. Но здесь также присутствует расчет на основании средней зарплаты, однако, как уже стало понятно,

Несмотря на всю нестабильность экономической ситуации в стране, ЖД компании продолжают выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме, включая дополнительные «бонусы» и льготы. По сравнению с 2021 годом, когда средняя заработная плата работников РЖД составляла 40,000 рублей, чиновники уверяют, что в 2021 году оклады будут существенно расти.

Отправить статью на почту Добавить в избранное В 2021 году руководство ОАО «РЖД» впервые за три года проиндексировало своим сотрудникам зарплату на уровень инфляции. Оклады повышались несколько раз за год, дополнительно железнодорожникам выплатили 13-ю зарплату. РЖД и ранее не только полностью выполняло условия коллективного договора, которым предусмотрена ежегодная корректировка зарплаты по прогнозу повышения потребительских цен, но и стабильно выплачивала работникам премиальные.

Как устроиться на работу в РЖД

Основной способ гарантированно получить работу в РЖД – это пройти обучение в одном из принадлежащих компании 9 университетах путей сообщения или 47 техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Обучение бесплатное и после него вы гарантированно получите работу в компании Российские Железные Дороги. Если вы хотите построить карьеру в этой компании и хорошо зарабатывать, то мы настоятельно рекомендуем начать путь с получения профильного образования.

Второй способ подходит студентам любых ВУЗов даже непрофильных – это пройти практику и стажировку в РЖД. Практика оплачивается, хотя и немного, и после нее вы значительно повысите свои шансы на получении желаемой вакансии в РЖД. В компании возможна и широко применяется работа для студентов. Если вы еще студент, и изучаете возможность работы в РЖД в будущем, мы рекомендуем устроиться в эту компанию на работу на лето или во время практики. Это может многое дать вам в плане понимания специфики работы на железной дороге.

Нас часто спрашивают: как устроиться в РЖД без опыта и специального образования? Мы не видим в этом проблемы. РЖД — это крупнейший работодатель и набирает огромное количество людей каждый год на самые разные направления работы. Если у вас нет специального образования и опыта работы, для вас все равно остается большое количество вариантов трудоустройства в РЖД. Многие вакансии не требуют ни образования, ни опыта. Большей частью, это вакансии по обслуживанию путей и строительству. То есть, устроиться в РЖД без опыта и образования несложно. Но мы рекомендуем вам задать себе 2 вопроса перед тем, как устраиваться на такую работу:

для чего я устраиваюсь на эту работу (деньги, рост, уважение, стабильность)?
что я хочу иметь в плане работы, зарплаты и карьеры через 5 и 10 лет?

Дело в том, что для соискателя без опыта и специального образования кроме РЖД может быть много других компаний и вакансий, которые могут дать лучшие ответы на эти 2 вопроса выше. Особенно это правдиво для больших городов. В Москве и большинстве крупных городов вы сможете зарабатывать и расти в плане опыта и карьеры быстрее в продажах, строительстве, логистике и во многих других отраслях. В мелких городах тоже есть способы заработать больше и легче, чем работая в РЖД на начальных позициях. Ведь без опыта и образования в РЖД вы получите работу с низкой зарплатой, тяжелой работой и туманными перспективами роста.

Если же вы хотите работать в РЖД на управленческой должности, но не имеете специального опыта или образования, у вас все равно остается много открытых дверей в эту компанию. РЖД активно нанимает программистов, экономистов, специалистов по продажам, маркетингу, связям с общественностью и пр.

Отдельно мы хотели бы рассказать о том, что РЖД активно сотрудничает с организаторами конкурса «Лидеры России» и многие финалисты и победители этого конкурса получали интересные предложения от РЖД. Олег Валентинович Белозеров — ген директор РЖД является наставником победителей конкурса «Лидеры России». Таким образом, участие в конкурсе, возможно, может оказаться самым коротким путем в менеджмент данной компании. Многие тесты Лидеры России взяты из базы тестов на интеллект и управленческий потенциал РЖД. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2021: отзыв финалиста и победителя

Основной путь устройства для любого соискателя – это откликнуться на вакансию РЖД на общих основаниях. Тогда вам потребуется пройти отборочный процесс, который включает 2 собеседования, тестирование (от 2 до 6 тестов разной направленности) и испытательный срок, за время которого проводится обучение и стажировка. То есть, средний процесс отбора сотрудников в Российские Железные Дороги, выглядит так:

подача анкеты и резюме
первичное телефонное собеседование
онлайн-тесты РЖД
вторичное собеседование

Рассмотрим все этапы устройства на работу в Российские Железные Дороги подробно.

Преданность компании РЖД

Основания для получения выплаты за преданность компании ОАО РЖД в 2021 году

№ 24Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компанииI. Общие положения1. Настоящее Положение о выплате работникам ОАО «РЖД»единовременного вознаграждения за преданность компании (далее — Положение) разработано в целях обеспечения материальнойзаинтересованности работников открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в повышении эффективности и качества работы, привлечения и закрепления профессионального кадрового состава, стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников.2. Положение распространяется на работников филиалов иструктурных подразделений ОАО «РЖД», за исключением работников, в отношении которых применяются особенности оплаты труда, предусмотренные приложением № 8 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов

С 1 января 2021 года прожиточный минимум (ПМ) будет рассчитываться не от потребительской корзины, как все последние годы, а от среднедушевого дохода граждан, а МРОТ – от медианной заработной платы. Это сумма, относительно которой у половины населения зарплаты выше, а у другой половины – ниже. При новом подходе МРОТ будет составлять 42 % от указанной медианы. При этом МРОТ не может снижаться даже при уменьшении размера медианной зарплаты. Его размер будет устанавливаться ежегодно, методика устанавливается на пять лет с возможностью дальнейшего пересмотра. Прожиточный минимум – это сумма, которая законодательно считается минимально необходимой для жизни. Его будут ежегодно устанавливать до 1 июля, исходя из размера медианного дохода за предыдущий год. Согласно закону, с 1 января 2021 года МРОТ составит 12792 рубля в месяц (что на 5,5 % выше установленного на 2020 год МРОТ и на 3,2 % выше МРОТ, рассчитанного на 2021 год по старой методике), а на 2022 год – с учетом значения медианной зарплаты за предыдущий год. Значение прожиточного минимума на душу населения в 2021 году с учетом новой методики составит 11653 руб. Как следует из Федерального закона, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год. Величину ПМ на душу населения по России Правительство устанавливает исходя из величины медианного среднедушевого дохода по стране за предыдущий год. С 2021 года соотношение величины прожиточного минимума и медианного среднедушевого дохода за предыдущий год установят в размере 44,2 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в пять лет. При этом величина ПМ на очередной год не может быть ниже его величины в текущем году. Соотношение прожиточного минимума трудоспособного населения и прожиточного минимума на душу населения составит 109 %, пенсионеров – 86 %, детей – 97 %. Закон также устанавливает, что ПМ, от которого считаются пособия, и МРОТ будут расти выше, чем, если бы это рассчитывалось по старой методике, и выше, чем уровень инфляции. Попутно Федеральный закон позволит исправить ситуацию в регионах, где ПМ занижен. Для адаптации к новым правилам Федеральным законом предусмотрен переходный период: субъекты Российской Федерации до 2025 года включительно должны будут привести свой региональный ПМ в соответствие с Федеральным законом. Также власти регионов смогут устанавливать МРОТ с учетом природно-климатических особенностей. Напоминаем, что с 2018 года МРОТ устанавливался ежегодно в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. В 2019 году размер МРОТ составлял 11280 руб., в 2020 году –12130 руб. Кстати, принятие нового Федерального закона уже привело к тому, что в ОАО «РЖД» с 1 января 2021 года размер минимальной заработной платы работников составит 12792 руб. и это решение согласовано с первичной профсоюзной организацией ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ.