Работа в макдональдс: вакансии, отзывы, условия

Условия для трудоустройства

Чтобы создать команду, дружный и трудолюбивый коллектив, на работу принимаются в основном подростки и молодые люди: среди них и русские граждане, и иностранцы. Последняя категория, обучаясь в российских университетах, охотно соглашаются на ставки уборщиков в КФС. Работа для студентов с других континентов популярна, они проживают в общежитиях, вдали от родителей, и не имеют других источников дохода.

При трудоустройстве требуется минимум документов. Это – паспорт и документ об окончании среднего образования. Старший менеджер подбирает достойных кандидатов визуально и по итогам собеседования. Оцениваются следующие личные качества будущего сотрудника:

Коммуникабельность.
Желание работать в команде, обучаться, продвигаться по карьерной лестнице.
Стрессоустойчивость, изобретательность в различных ситуациях. Например, задаются вопросы по типу: Что предпринять, если, в уборной, где вы моете пол, заходят друзья, одноклассники? Как вести себя, если Вы уронили поднос, а капли соуса попали на одежду клиента?
Опрятный внешний вид.
Пунктуальность.
Честность, внимательность и ответственность

Данное качество важно, так как за недостачу на кассе назначается штрафная санкция.
Целеустремленность, направленность на результат.

Чтобы была работа в КФС с зарплатой менеджера, потребуется трудовая книжка. Кандидат должен доказать, что у него есть успешный опыт аналогичной деятельности. Основные требования для таких соискателей:

• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Умение договариваться, управлять людьми
• Аналогичная трудовая деятельность на предыдущем месте работы.

Для работы на предприятии ресторанного сервиса не требуется предъявления медицинской книжки. Подходящий кандидат направляется на медосмотр, который организуется по инициативе работодателя. После получения медкнижки возможна работа на кухне. После увольнения документ отдается «на руки».

Премии в Бургер Кинг

Способы поощрения в компании различные. Хорошо проявившие себя сотрудники могут получать следующие материальные бонусы:

• Премию (раз в месяц)
• Матпомощь (особые случаи)
• Полисы ДМС

Про обучение мы говорили, но есть еще и бесплатное питание во время работы. Его оплачивает компания.

Имеются и другие бонусы:

• Подарки к праздникам
• Ежегодные номинации по должностям
• Поздравления с Новым годом /1 сентября (для первоклассников) детей сотрудников
• Cкидки при покупке путешествий, изучении иностранных языков и пр

Социальный пакет

Компания дает сотрудникам соцпакет:

• Отчисления налоговые/пенсионные
• Официальный рабочий стаж
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Размер – 50% от среднемесячной годовой зарплаты
• Оплачиваемый больничный листок. Размер – 30% от среднемесячной годовой зарплаты
• Учебный отпуск, если сотрудник учится на заочном/вечернем отделении ВУЗа

Стандартная рабочая неделя с двумя выходными, но не суббота-воскресенье. График плавающий, поэтому выходные тоже такие же. Его составляет менеджер/тренер. Но если сотрудник отказывается от одного/двух выходных, никто не запрещает ему работать. Это можно делать постоянно или определенный промежуток времени.

Если будет четырехчасовая смена, бесплатное питание не предоставляется. 5 часов работы подразумевает перерыв на четверть часа и обед. При шестичасовом графике и выше перерыв увеличивается вдвое.

Для низшего состава обед следующий:

• Местные блюда
• Сэндвич на выбор (имеется список)
• Картофель
• Соус
• Напиток

Менеджеры имеют право бесплатно пить кофе. Забирать еду не запрещается, а вот если у продуктов истек срок и сотрудник взял их, это приравнивается к воровству. Сразу будет увольнение. Из других наказаний — замечание, потом выговор, затем его занесение в личное дело.

Плюсы и минусы работы в Бургер Кинге

Плюсы:

• Гибкий рабочий график, что позволяет работать и студентам, совмещая её с учебой
• Работа официальная, есть соцпакет
• Хорошая зарплата
• Бесплатное питание
• Для работающих в ночную смену организовывается корпоративное такси
• Можно работать, не имея диплома ВУЗа
• Допускается оформление ипотеки, если сотрудник трудится в компании продолжительное время
• Опыт общения с клиентами и прекрасная эмоциональная школа

Очевидные минусы:

• Серьезные нагрузки (эмоциональные, физические)
• Часто бывают стрессовые ситуации
• Могут возникнуть проблемы со здоровьем. Заболевания спины/ног, сухие руки (из-за частого употребления мыла), ожоги и т.д.

Есть ли в Макдональдс работа для подростков с 14 и 16 лет?

Трудоустройство школьников более проблематичный, но вполне реальный процесс. Согласно ТК РФ, лица старше 14 лет могут получить должность. На практике молодых людей моложе 18 лет принимают на работу реже, поскольку занятость подростков накладывает ограничения на работодателя.

Работа в Макдональдсе с 14 лет возможна при соблюдении следующих условий:

• Занятость не более 12 часов в неделю.
• Соответствие рабочего процесса уровню образования ребенка.
• Безопасность всех технологических средств, которые используют во время работы.

Кроме этого занятость ребенка не должна негативно сказываться на уровне успеваемости или психологическом здоровье. При несоблюдении этих требований родители могут подать в суд.

Для подростков с 16 лет работа в Макдональдсе накладывает уже меньше ограничений. Они могут находиться в ресторане не более 4 часов в день. В пределах рабочей недели ребенок может трудиться только 17,5 часов. Переработки, а также выход в ночную смену или выходные дни запрещены. Также технологический процесс должен быть адаптирован под уровень знаний работника.

Сколько платят в Макдональдсе в России2021

В нашей стране заведение с бургерами и картошкой фри популярно среди всех слоев населения. Туда приходят обедать бизнесмены, дети мечтают отметить там свой праздник и даже свидания случаются в этом знаменитом ресторане. Популярно кафе и как потенциальное место работы: для студентов, выпускников и тех, кто устал искать способ заработка или же надеется быстро сделать деньги.

Смена в среднем длится 10 часов, но возможны варианты. График же бывает разным: с двумя выходными или может, даже 10-ть дней без отдыха. За выходы в ночь или  праздничные дни применяется повышенный тариф.

Есть в Макдональдсе и система мотивации. Так, например, раз в три месяца сотрудникам выплачивается квартальная премия.

В Москве и регионах за час

Прежде всего, нужно помнить, что Макдональдс платит за отработанные часы. А самая высокая ставка, конечно, в Москве. Отработанные часы днем и ночью считаются отдельно.

В других городах страны смены оплачиваются иначе:

• в Ростове-на-Дону 130 руб. днем и 175 руб. ночью;
• в Санкт-Петербурге 180 и 238 рублей соответственно;
• Екатеринбург установил 125 руб. за дневные часы и 175 за ночное время суток;
• в Новосибирске платят 125 руб. днем и 175 руб. ночью.

В среднем, за ночные смены компания платит на 30 – 40 % больше, чем за дневные. Однако стоит учесть, что помимо раздачи и кассы на ночных сотрудников возлагаются обязанности по уборке кухни и зала.

Зарплата в Макдональдсе в зависимости от занимаемой должности

Естественно, большую роль играет занимаемая должность:

1. Руководитель стоит во главе списка с самой высокой платой за свою работу. Но и обязанностей здесь хватает – контроль кадров, отчетов и финансов. Всеми конфликтами и претензиями от посетителей занимается именно он. В поле зрения и ответственности вся работа ресторана. Но получать за такую мороку можно от 60-ти тысяч в месяц.
2. Техник. “Мак” славен своим современным оборудованием, а значит, его обслуживанием должны заниматься профессионалы. В среднем, заработная плата техника составляет 50 000 руб. Но могут быть надбавки и премии, например, за срочный ремонт или ночной вызов.
3. Менеджер контролирует работников зала, кассиров, технический персонал. Занимая эту должность, нужно составлять графики работы, искать замены и составлять численные отчеты руководителю. Нервная система страдает однозначно, а платят за все это великолепие около 35-45 тыс.
4. Представитель отдела кадров. Мастера бумажных дел занимаются делопроизводством: оформляют трудовые и санитарные книжки, отправляют сотрудников в отпуска, ищут новые кадры и тут же проводят с ними собеседования, сотрудничают с  разными государственными структурами. Заработок стартует от 32 тыс. руб.
5. Кассир. Здесь пояснения не нужны. Зарплата в пределах 20 000.
6. Работник зала может и туалет мыть, и на улице собирать посуду со столов за недобросовестными посетителями. При этом имея заработную плату от 16 до 20 000.

Самая высокая зарплата в Макдональдсе у директора

Сколько платят несовершеннолетним работникам 14-16 лет

Когда очень хочется самостоятельности и личных денег, в подростковом возрасте многие начинают карьерный путь именно в Макдональдсе.

Список доступных, конечно, не впечатляющий, но для старта годится: работник зала или менеджер на стажировке.

При приеме на работу кадров такой возрастной категории нужно не забывать о некоторых ограничениях. Так, несовершеннолетние не допускаются для выполнения работы ночью, в выходные дни и сверхурочные. Рабочий день для такого кадра длится не больше 4-х часов.

Как заработать больше

Хорошо выполнять свою работу – единственный секрет того, как подняться по карьерной лестнице в Макдональдсе. Здесь поощряют повышения и напоминают об этом сотрудникам постоянно.

Далее по ступеням лестницы следует второй ассистент директора, за ним – ассистент директора и, наконец-то,  директор! В общем, терпение и труд…

Какие преимущества предлагает работодатель?

Строгих требований к соискателям компания не выдвигает, поэтому сеть ресторанов становится подходящим местом для первого опыта. Устроиться на работу в Макдональдс может практически каждый желающий, который хорошо знает русский язык, имеет гражданство РФ и соответствующие документы для трудоустройства.

В основном туда идут молодые люди из-за гибкого графика и возможности карьерного роста. Они являются решающими для большинства сотрудников. Рассмотрим подробнее все достоинства:

1. Официальное трудоустройство и полный соц. пакет. Всех сотрудников оформляют согласно ТК, выдается только «белая» заработная плата, что позволяет подтверждать свою платежеспособность при необходимости.
2. Гибкий график. Он составляется на неделю вперед, поэтому работу легко совмещать с учебой или другим видом занятости. Конечно, учитываются интересы не только сотрудников, но и компании, поэтому угодить каждому получается не всегда.
3. Бесплатная униформа. В Макдональдс сотрудникам не придется платить за одежду или обувь, в отличие от других сетей фастфуда.
4. Скидка 50% на питание. За одну смену сотрудник может купить себе со скидкой картошку, большой бургер, соус, салат и десерт. Напитки предоставляются бесплатно. Кроме этого всегда можно взять с собой еду из дома и во время перерыва разогреть в микроволновой печи.
5. Стабильность. Компания следит за своей репутацией и не допускает задержек при выплате ЗП. Отсутствует система штрафов. При низких показателях рабочей эффективности сотрудник лишается премии.
6. Карьерный рост. При соблюдении определенных условий сотрудника повышают в должности, что позволяет рассчитывать на повышение ЗП.

Работа в Макдональдс для студентов или школьников дает массу преимуществ, но она не лишена недостатков. Многие отмечают, что тяжело находиться 8 часов в постоянном движении, особенно когда приходит много посетителей. Молодым людям легче привыкнуть к такому темпу, поэтому чаще в ресторанах трудятся граждане до 35 лет.

Плюсы и минусы в работе сотрудника ресторана

Как и везде, есть свои плюсы и минусы. Плюсов больше, ИМХО.

Положительные стороны

• Хотелось бы начать из положительных сторон, одной из которых является гибкий график, который составляется на неделю, и есть возможность, чуть ли не на каждый день выставлять себе пожелания по рабочему времени. Конечно же, его соблюдают не только в интересах работников, но и компании, и не всегда получается удовлетворить пожелания каждого, но в целом для студента будет комфортно совмещать учёбу и работу, пойдут на встречу, ведь основной раж происходит вечером, а это время, когда студенты могут работать.
• Так же плюсом является скидка на еду. На обед можно взять 2 маленьких или один большой сандвич, картошку, соус, десерт, салат и всё это по скидке 50%. Можно и не брать, ведь есть микроволновая печь, в которой легко разогреть пищу, принесённую с собой, но не всегда есть время на готовку. За напитки вообще не придётся платить деньги, они бесплатные.
• Бесплатная униформа, включая обувь, так что на этот счёт не надо будет переживать.
• Стабильность. Каждый месяц, если работать без пожеланий, будет получаться стабильно зарабатывать. Нет задержек в оплате. Всё прозрачно.
• Полный соцпакет.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность карьерного роста.
• Отсутствие денежных штрафов. Максимум, так это уволят, а так объяснительные берут, но отношение вышестоящего руководство влияет на твой комфорт на смене.
• Полугодовая премия, которая зависит от результатов твоей работы.
• Плановое повышение зарплаты, которое тоже зависит от результатов работы.
• В связи с быстрым темпом работы, быстро пролетает смена.

Недостатки

• Тяжело физически по 8 часов быть на ногах и постоянно чем-то заниматься. Даже на одну минуту никто не даст спокойно постоять. Конечно же, есть 30-минутный неоплачиваемый обед и 3 перерыва по 5 минут. Пока ты молодой, то сил на всё хватает, но со временем иссякаешь, и бегать уже не получается.
• Работать в Маке считается чем-то недостойным. На Западе даже есть такой термин «MCJob», обозначающий тяжелую работу за небольшие деньги.
• Постоянно нужно продолжать учиться.
• Всегда над тобой будет начальник. Ни на минуту не дадут покоя, и если сделаешь что-то не так, то это сразу заметят и проведут с тобой разговор, чтобы этого не допускать в дальнейшем.

Борьба за минимальную заработную плату

Уже много лет многие сотрудники McDonald’s состоят в американском движении «Борьба за 15 долларов» в знак протеста против несправедливой практики оплаты труда в сетях быстрого питания

Недовольство тем, сколько в Макдональдсе в США получают в среднем в час, было очень сильным, и это привлекло нежелательное внимание к сети, что, как следствие, повлияло на бизнес в целом. Это поставило компанию в ситуацию, когда они были вынуждены немного поднять заработную плату

Поскольку во время работы в «Маке» может быть не так много возможностей для развития, сотрудники, по их мнению, должны получать заслуженную компенсацию за свой труд

Ведь хоть для таких гигантских корпораций важно поддерживать прибыль и производительность, ядро ​​компании по-прежнему составляют ее простые сотрудники

Если работники сети быстрого питания добьются своего, то минимальная заработная плата штатного сотрудника в размере 15 долларов будет равна 30000 долларов в год. «Они зарабатывают миллионы, в то время как миллионы не могут оплатить свои счета», – гласит распространенное мнение сотрудников сети, предполагая, что в корпоративных чемоданах осталось много прибыли для финансирования повышения заработной платы.

На самом деле, по крайней мере, 90% заведений McDonald’s находятся в независимой собственности отдельных франчайзи, а не самой корпорации. Они не зарабатывают таких денег (миллионы). Они получают примерно 6 центов прибыли с каждого доллара после оплаты счетов, расходов на персонал и других затрат.

И это всего лишь минимальная зп. В таком случае большинство ресторанов не будут получать никакой прибыли. И если бы было так легко: просто поднять цену на еду в Макдональдсе, это уже было бы сделано. К сожалению, обратная реакция клиентов будет нормальным явлением, когда дело доходит до такого повышения цен.

В других частях света киоски самообслуживания в сетях фастфуда являются обычным явлением. Они являются обыденным явлением во многих европейских странах уже много лет. К тому же, они успешно прошли испытания работы в некоторых частях США. Если бы прилавки самообслуживания заменили сотрудников начального уровня и оставшимся повысили бы минимальную заработную плату, то в Макдональдсе было бы намного меньше сотрудников. А это, в свою очередь, приведет к сокращению возможностей трудоустройства для молодых людей в стране. Так что, на все надо смотреть с разных сторон.

Трудно сказать, действительно ли организаторы кампании по минимальной заработной плате в размере 15 долларов поддерживают почасовых рабочих или делают это для своих собственных целей и кошельков.

Заработная плата в других странах

Зарплата сотрудников ресторана может существенно отличаться в разных местах. На это влияет множество факторов, начиная от спроса покупателей и стоимости продуктов, заканчивая законодательством, регулирующим минимальную оплату труда.

Рейтинг заработных плат по странам выглядит следующим образом:

1. Америка. Здесь почасовая ставка рядового сотрудника составляет минимум 7,25 долларов, в крупных городах показатель равняется примерно 10 долларам. Средняя ставка находится в районе 8,5 долларов за час. При этом минимальная ставка идёт на повышение, и уже в 2021 году будет составлять 15 долларов. За ночные смены сотрудники в Америке получают больше, чем в России. Так, их выход оплачивается в два раза больше, и ставка за час может составлять примерно 20 долларов. Таким образом, зарплата в Макдональдсе в США для нового сотрудника при работе 40 часов в неделю на протяжении 5 дней может равняться 1600 долларам в месяц.
2. Беларусь. Здесь средний показатель доходов равняется 816 рублей (около 370 долларов) в месяц. Заработная плата формируется по такому принципу: 674 приходится на оклад, а оставшиеся 142 составляет премия.
3. Украина. Средний показатель зарплаты сотрудников составляет около 6900 гривен (примерно 250 долларов). Для работников, выбирающих ночные смены, заработная плата может вырасти до 8970 гривен (около 320 долларов). При этом почасовая ставка здесь составляет 20 гривен (0,72 доллара) в час для небольших городов и 40-50 гривен (1,4-1,8 долларов) в крупных населённых пунктах.

Таким образом, выплаты для рядовых сотрудников могут сильно разниться. Заработная плата для работников Макдональдса в России является довольно средним показателем по миру, хоть и существенно отличается от США.

Тем не менее Макдональдс остаётся востребованным местом не только для тех, кто хочет найти временный способ заработка, но и для тех, кто планирует связать свою жизнь с работой в общепите. Компания предоставляет все условия для карьерного роста и не скупится на материальные поощрения сотрудников.

Сколько зарабатывают в McDonald’s

Рекламные баннеры, указывающие о свободных вакансиях в Макдональдсе, не афишируют уровень зарплаты. Кроме дружного коллектива и гибкого рабочего графика эти объявления ничего не разглашают.

Только недавно начала появилась реклама с конкретным указанием почасовой ставки

Однако, согласно сайтам по поиску работы, зарплата в ресторане зависит от количества часов, отработанных за месяц. Ночное время оплачивается на 30% больше, чем дневное. Кроме того каждый Макдональдс гарантирует премиальные каждый квартал в размере 10-20% от оклада. Размер премии зависит от пройденной аттестации и оценки работы менеджером.

Согласно данным портала «Зарплаты.Инфо», средний месячный доход работника McDonald’s за 2018 год вполне соответствует запросам среднего класса или студентов

Заработная плата напрямую зависит от местоположения ресторана и его ежедневной наполняемости. На собеседовании оклад обязательно озвучит менеджер.

Не стоит забывать о системе штрафов и материальной ответственности, которые могут значительно снизить оклад. Недостачи, нарушения правил санитарии, неправильное приготовление блюд, – все это привет к уменьшению месячной оплаты.

Доход в Москве

Сколько зарабатывают в Макдональдсе – коммерческая тайна. Однако сайты по поиску рабты и сами сотрудники сети говорят о том, что средняя зарплата в известном ресторане в Москве около 27 тысяч рублей.

Новые сотрудники заведению нужны практически постоянно

Часовая ставка в столице России самая большая по стране, в среднем она варьируется от 180 до 190 рублей в час.

Зарплата в регионах

В разных городах страны почасовые старки для сотрудников Макдональдса отличаются. На официальном сайте сети нет информации о зарплатах по регионам, однако статистика говорит о том, что в месяц в среднем сотрудники получают около 30 тысяч. Такую сумму получают работники, которые трудятся 5 дней в неделю минимум по 8 часов.

Филипп Тремба рассказывает о своём опыте работы в McDonald’s:

Наибольшие средние значения по зарплате работников сети имеют Санкт-Петербург с оплатой 170 рублей в час, в Ростове-на-Дону эта цифра колеблется от 145 до 155 рублей, Новосибирск отличается оплатой в 135-145 рублей, Самара, Пенза и Саратов – около 140.

Зачем идти работать в Макдональдс

В эту сеть идут работать, как правило, молодые люди, студенты и те, кто хочет совместить основную работу с дополнительным заработком. Среди вакансий Макдональдса самыми популярными считаются:

— работник ресторана (80 процентов всех сотрудников). В обязанности входит кухонная работа, обслуживание на кассе и на Мак Авто;

— сотрудник бригады по обслуживанию ресторана к открытию и закрытию. В основном ночная работа, которая подойдет сильно занятым людям, желающим подработать ночью. Сотрудники «ночники» готовят ресторан к открытию и проводят мойку с дезинфекцией после закрытия;

— сотрудник отдела кадров. Как понятно из названия, этот человек занимается приемом новых сотрудников на работу, оформляет документы, начисляет заработную плату, отпускные, больничные и др;

— техник ресторана. Отвечает за исправность и наладку оборудования, следит, чтобы все агрегаты работали нормально, проводит мелкий ремонт.

Одним из несомненных преимуществ работы в Макдональдс считается очень гибкий график. Он подойдет почти для любого типа занятости. Если вы студент, можете легко работать в вечернее время, не пропуская учебу. Для заочников предусмотрен график работы в утренние и вечерние часы.

Для тех, у кого есть основная специальность, но имеется желание получит дополнительный заработок, компания предлагает работу в ночные часы.

Есть ли карьерный рост в Макдональдс

О компании сложилось устоявшееся мнение, что в Макдональдс большая текучка кадров. Это не совсем так и сюда не берут всех подряд. Бывают периоды кадрового голода, но компания старается четко следовать своим корпоративным принципам. Рядовому новичку вполне реально подняться по карьерной лестнице, если реагировать быстро, не опаздывать, быть заинтересованным в развитии компании. Большинство управляющих начинали с простых рабочих на кухне и в зале.

Примерная градация должностей в Макдональдс выглядит так, сначала вы начинаете рядовым работником ресторана, затем идет инструктор по обучению, далее свинг-менеджер. Он отвечает за работу своего участка или смены. Если с этой обязанностью вы справитесь отлично и дальше проявите себя, вас повысят до ассистента директора. Финальная ступень – директор, он главный во всем ресторане и организует его работу.

Удастся ли заработать в Макдональдсе или на это есть шанс только у молодых

Компания позиционирует себя как место работы молодых, амбициозных, энергичных людей, готовых работать днем и ночью. Однако рестораны франшизы постоянно испытывают недостаток кадров – это заметно по обилию вакансий. То есть, молодые не очень-то и хотят заниматься такой работой.

Мой вывод: подруге на собеседовании надо доказать, что, несмотря на возраст, она энергична, полна сил, готова вкалывать днем и ночью. Тем более, никаких верхних возрастных ограничений в Макдональдсе нет. Поэтому на работу ее возьмут с вероятностью в 100%.

В качестве постскриптума: сейчас подруга трудится в Макдональдсе, ее повысили. Уходить пока не собирается. А как долго вы искали новую работу (пускай и временную) при неожиданном сокращении и успешно ли?

Компенсации, бонусы и льготы

Политика компании McDonald’s направлена на мотивацию работников к активному добросовестному труду. Поэтому здесь существуют программы премий, компенсаций и льгот, которые гарантируют справедливое вознаграждение по итогам работы.

С первого рабочего дня работник Макдональдс присоединяется к программе премий. Раз в три месяца сотрудники получают премию по индивидуальным результатам труда. Её размер равен 10-20% от полученной за квартал суммарной зарплаты.

Всем работникам ресторанов бесплатно предоставляется:

• спецодежда (пара джинс, две футболки, два козырька, ремень и бейдж);
• обучение;
• обеды.

В качестве дополнительных льгот предоставляется возможность бесплатно посетить кинотеатр или совершить бесплатную экскурсию.

Условия работы

Таким образом, она проработала в трех разных Макдональдсах за шесть месяцев. Первый фастфуд находился близко к дому. Первое место было выбрано по причине того, что туда в настоящее время срочно звали людей, а оно было довольно близко к дому. Второе находилось еще ближе, и туда получилось попасть по знакомству. В третий же Юлия перевелась, поскольку сменила место жительства.

Вообще, перевестись из одного “Мака” в другой не так просто. Никого не хотят отпускать, поскольку работники нужны во всех «Макдональдсах». Некоторые из них так и не смогли перевестись, поэтому тратят много времени на работу, так еще и приходится спускать много денег на проезд. 

Менеджеры в «Маках» постоянно меняются, и приходится постоянно адаптироваться под их правила. Причем они могут быть странными и причудливыми. Например, один может считать, что карманная собака и собакой не является. А другой будет оформлять возврат, даже не посмотрев на выкупленный заказ.

В первом заведении менеджером был тиран, который издевался над сотрудниками. В третьем также была диктатура, но немного более мягкая. А вот второй Макдональдс был действительно классным для работы местом, откуда было жаль уходить.

График свободный, но постоянно предлагают работать больше. Причем, даже если вы отказываете постоянно, они все равно будут просить. Даже в последний день они все равно попросят поработать побольше.

Недостаток работы в McDonalds еще и в том, что полностью отсутствуют корпоративы, собрания и другое внерабочее общение. Конечно, они должны быть, но их организацией никто не занимается. В целом, у Юлии получилось познакомиться с четырьмя работниками в трех заведениях. Все остальное – это микрокоммуникации. А еще там много матерятся и сплетничают.

А еще некоторые считают, что в этой организации предусмотрена бесплатная еда. Тем не менее, это не так. За обед снимается небольшая сумма, а количество доступных позиций строго ограничено. А работа настолько тяжелая, что у Юлии немного начал сбоить мозг. Она то пыталась, едва проснувшись после ночи, продавать бургеры, то вместо мужа видела стопку подносов в кровати. И одолевала вселенская тоска.